Журнал "Компетенции" Современные тенденции в области долгосрочной систе | Page 13

Комплексная система мотивации персонала
НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ
Благодарности

Конкурсы
(лучший сотрудник и
др.)

Доска
почета

Публикации
в СМИ
(Корпоративный
вестник)

Обучение
за счет
компании

Включение
в кадровый
резерв

СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ
• Добровольное медицинское страхование
• Страхование от несчастных случаев в
командировке
• Материальная помощь
• Дополнительный отпуск и персональные дни
• Корпоративная доплата к пособиям ФСС
• Негосударственное пенсионное страхование
• Услуги по корпоративным льготным ценам
(кредиты, страхование и др.)

• Компенсация стоимости путевки для детей в
санаторно-курортных учреждениях
• Поощрение за непрерывный стаж работы
• Оплата клубной карты в Фитнес-клуб
• Льготный фитнес для родственников работников
• Участие в спортивных играх на арендуемых
площадках
• и проч.

МОНЕТАРНАЯ МОТИВАЦИЯ
Постоянная часть
вознаграждения
(оклад)

Переменная часть
вознаграждения
(ежемесячная,
квартальная
премия)

Премиальная часть
Долгосрочная
вознаграждения
система мотивации
(годовая премия)

Проектная система
мотивации
13