Журнал "Компетенции" Опыт кандидата от трудоустройства к организационно | Página 15
Метод поиска последнего
места работы
Наиболее распространенным
способом привлечения кандидатов
в России (26%), как и в странах
региона APAC (23%) остается
трудоустро через рекрутинговое/
кадровое агентство/хэдхантеров,
что значительно больше, чем в
странах региона EMEA (16%).
20% респондентов в России были
найдены с помощью метода прямого
поиска, 16% в регионе EMEA и в
15% случаев в регионе APAC.
На третьем месте по популярности
среди россиян - прямое обращение
работодателя 16%. Чуть менее
популярным является поиск через
сайты по трудоустройству, которые
используются приблизительно
14 % россиян, в регионе EMEA
(26%) и регионе (27%).
Один из главных методов поиска
работы в регионе EMEA (16%) «Сарафанное радио» востребован
лишь 8% респондентов в
России и региона APAC.
Реклама в печатных изданиях
помогла устроиться на работу лишь
1% респондентов, тогда как сайты
социальных сетей оказались полезны
5% участников исследования.
Kelly Global Workforce Index®
Как вы нашли вашу последнюю работу?
(Доля респондентов, ответивших «Да», в процентах, по регионам)
Рекрутинговое/кадровое агентство/хэдхантеры
Прямое обращение со стороны работодателя/рекрутинговой
компании
Рекомендация сотрудника
Сайты по трудоустройству
«Сарафанное радио»
Сайты социальных сетей
Корпоративный веб-сайт
Другое
Мероприятия по налаживанию сети деловых контактов
Служба содействия трудоустройству или ярмарка вакансий в
коллежде/университете
Россия
Реклама в печатных изданиях
0
5
10
15
20
EMEA
25
В мире
30
15