Журнал "Компетенции" Концепция “High Performance Organization” | Seite 32

TRI*M HiPO – дополнительные модули
Дополнительные модули:

§  Выбираются из имеющихся в TNS модулей

Условия
труда

Оплата

и вопросов

Содержание
труда

§  Разрабатываются совместно с TNS
Ценности Компании вдохновляют меня на работу

Ценности

Могут быть добавлены в
зависимости от
потребностей организации
и ее стратегии

Развитие

16%

17%

17%

33%

Стиль
управления

Коммуникации

4.0

3.5

Ценности компании выбраны так, чтобы обеспечить ее
успешность
5%5% 12% 53%

Организа
-ция
работы

17%

3.0

25%

4.0

Ценности компании влияют на работу моих коллег

7% 15%

20%

50%

8%

4.0

3.5
Positive score of 4 + 5

Iвнутренний бенчмарк

32