Журнал "Компетенции" Концепция “High Performance Organization” | Page 22

Четвертый фактор успеха:
Согласованность целей и стратегии

n  Персонал осведомлен о целях
компании
n  Каждое подразделение имеет свои
цели и работает над их
реализацией
n  Каждый сотрудник понимает,
какой вклад он(а) вносит в
реализацию целей компании

Вовлеченность

Цели и
стратегия

Лидерство

Организационная
эффективность

22