Журнал "Компетенции" Компетенции сентябрь 2014 | Page 43
В России способ увольнения в первую очередь
зависит от корпоративной культуры и
финансового положения компании, поскольку
окончательное решение так или иначе
принимает работодатель
превысил 45 лет, на 3% снизили ЕСН. Большинство компаний в Португалии
представляют собой небольшие семейные предприяти F<