Журнал "Компетенции" Компетенции сентябрь 2014 | Page 28

Плюсы внедрения системы дистанционного обучения с точки зрения работодателя Д ля успешной реализации проекта полного перехода технической учебы на дистанционную форму необходимо реализовать комплекс организационных и технических мероприятий: – разработать комплект документов, определяющих порядок подготовки материала для технических занятий; – расширить возможности серверного оборудования для обеспечения передачи информации. К основным плюсам внедрения системы дистанционного обучения работников, с точки зрения Центральной дирекции управления движением, как работодателя, можно отнести: - экономическую выгоду – низкая себестоимость обучения обеспечивается за счет ориентированности дистанционного обучения на большое количество пользователей без отрыва работников от производства; - более эффективное использование учебных площадей и технических средств обучения; - высвобождение преподавательского состава. К основным плюсам внедрения системы дистанционного обучения с точки зрения пользователя относится: - географическая независимость обучения (исключается необходимость приезжать в учебное заведение); - спокойная обстановка, отсутствие временных и финансовых затрат на проезд до места обучения; - отсутствие необходимости использования дополнительных технических средств для обучения (достаточно только ПК и подключения к корпоративной сети передачи данных или интернету); - индивидуальный темп обучения (темп обучения пользователя не зависит от темпа обучения группы); - гибкая траектория обучения (пользователь может выбирать последовательность изучения материала); - возможность организации тематических обсуждений пользователей друг с другом и с преподавателем (форумы, внутренняя система переписки в СДО ОАО «РЖД»); - постоянная поддержка и мониторинг обучения преподавателем. # "Компетенции" сентябрь 2014 страница 28