Журнал "Компетенции" Компетенции сентябрь 2014 | Page 53

Международный Саммит HR-брендинг- 2014
прошел 11 и 12 сентября в Москве

Компании рассказали о своем подходе, о
работающих и не работающих
инструментах, о бюджетах и их экономии, о
новых идеях, которые помогают
привлекать, мотивировать и удерживать
правильных людей

Гюзель Гараева Директор по
персоналу, OBI Russia

Как улучшить имидж отрасли РИТЕЙЛ ?
-В РИТЕЙЛЕ самые современные
технологии и очень быстро виден
результат.
-Нам очень важны люди, которые работают
у нас.
-Никто из ВУЗов не готовит управленцев
для крупных гипермаркетов.
-У нас очень амбициозная задача – создать
те технологии и принципы для целой
отрасли, которые улучшат ее восприятие у
потенциальных сотрудников в целом.

Михаил Жуков, генеральный
директор Группа компаний HeadHunter
-Теперь тема «как воспринимается
компания на рынке и "внутри" становится
лидирующей.
-Внедрение технологий HR-брендинга
позволяет помочь нашим HR специалистам
участвовать в принятии стратегических
решений в бизнесе.
-Несмотря на известные политические
события, интерес к HR- брендингу только
растет.

"Компетенции" сентябрь 2014

страница 52