Журнал "Компетенции" Компетенции сентябрь 2014 | Page 28

Плюсы внедрения системы
дистанционного обучения
с точки зрения работодателя

Д

ля успешной реализации проекта полного перехода
технической учебы на дистанционную форму необходимо
реализовать комплекс организационных и технических
мероприятий:

– разработать комплект документов, определяющих порядок подготовки материала
для технических занятий;
– расширить возможности серверного оборудования для обеспечения передачи
информации.
К основным плюсам внедрения системы дистанционного обучения работников, с
точки зрения Центральной дирекции управления движением, как работодателя,
можно отнести:
- экономическую выгоду – низкая себестоимость обучения обеспечивается за счет
ориентированности дистанционного обучения на большое количество
пользователей без отрыва работников от производства;
- более эффективное использование учебных площадей и технических средств
обучения;
- высвобождение преподавательского состава.
К основным плюсам внедрения системы дистанционного обучения с точки зрения
пользователя относится:
- географическая независимость обучения (исключается необходимость приезжать в
учебное заведение);
- спокойная обстановка, отсутствие временных и финансовых затрат на проезд до
места обучения;
- отсутствие необходимости использования дополнительных технических средств
для обучения (достаточно только ПК и подключения к корпоративной сети
передачи данных или интернету);
- индивидуальный темп обучения (темп обучения пользователя не зависит от темпа
обучения группы);
- гибкая траектория обучения (пользователь может выбирать последовательность
изучения материала);
- возможность организации тематических обсуждений пользователей друг с другом
и с преподавателем (форумы, внутренняя система переписки в СДО ОАО «РЖД»);
- постоянная поддержка и мониторинг обучения преподавателем. #

"Компетенции" сентябрь 2014

страница 28