Журнал "Компетенции" "Компетенции" май-июнь 2014 | Página 4
В этом выпуске:
10
15
21
32
37
тренинг-менеджмент
100% результат от тренинга вдохновляющие инновации
тренинг-менеджмент
Выбрать тренера: 6 критериев
«продвинутого» заказчика
тактика и практика HR
10 глобальных тенденций в управлении
человеческим капиталом в 2014 году
модель компетенций
Увольнение неэффективного сотрудника высшая степень управленческой
ответственности
тактика и практика HR
Оverqualified специалисты или хороша ли
избыточная квалификация
тактика и практика HR
40 HR-бренд – важная составляющая любого
фото
бизнеса
тактика и практика HR
46 Метод кнута и пряника или как ввести
события
нормы и правила, которые будут
исполняться
"Компетенции " май-июнь 2014
страница 4