Журнал "Компетенции" Компетенции июнь 2015 | Página 24

Кто такой МОТ – о чьей Конвенции идет речь и
почему государства, как правило, долго
думают и анализируют ратифицировать ли ту
или иную Конвенцию МОТ?

Задолженность
по отпуску – И так как в ст. 127 Трудового Кодекса РФ указано, что
работник при увольнении должен получить
риск
самого
компенсацию за ВСЕ неиспользованные отпуска , то
работодателя!
даже прямое указание на «сгорание» отпуска по

истечении 18 месяцев (которого кстати нет в самой
Конвенции ), все равно по уставу МОТ мы применяли
бы именно в этой конкретной норме требования ТК
Второе: В ст. 124 Трудового кодекса РФ также есть норма о том, что если
работник не использовал свой отпуск в течении года по каким-то
исключительным обстоятельствам, то он ДОЛЖЕН использовать этот отпуск не
позднее чем в следующем году. Запрещено не предоставление отпусков два года
подряд. Но ведь эту норму статьи 124 Трудового кодекса РФ никто не «читает»
как то, что отпуск не использованный в течении двух дет подряд сгорает. А у нас
по стране общая проблема с задолженностью по отпускам. В среднем компании
по итогам инспекционных проверок имеют задолженность в районе 2 лет, но есть
и те, у кого такой долг переваливает за 3-5 лет, чаще всего это топ-менеджеры,
включая самого генерального директора.
Третье: в ст. 11 самой Конвенции приведена норма, согласно которой работник
должен получить отпуск пропорционально тому периоду, за который он еще
отпуск не отгулял.
И в последних: ну давайте вспомним кто та