Журнал "Компетенции" "Компетенции" июль 2014 | Page 52

О чем мечтают действующие и потенциальные
сотрудники в различных регионах России?

У

каждой современной компании, независимо от масштабов
и региона, есть ключевая задача: привлечь, вовлечь и
удержать лучших сотрудников для своего бизнеса.
Чтобы стать привлекательным работодателем, компании
необходимо сформировать уникальное, актуальное и
убедительное ценностное предложение.

И тут возникает вопрос: как сформировать такое предложение и будет ли оно
экономически
оправданным? Стоит ли расходовать бюджет на развитие
нематериальной мотивации, культуры менеджмента или лучше обеспечить мак
мальный уровень заработной платы? В поисках ответа компании исследуют лучшие
практики,
анализируют
потребности
сотрудников
и
контролируют
конкурентоспособность заработных плат.
Организаторы и партнеры конкурса решили узнать: о чем мечтают действующие и
потенциальные сотрудники в различных регионах России?
Результаты ко /t.