КОМПЕТЕНЦИИ
июль 2014
научно-практический журнал об
управлении и развитии персонала
Кейс ОАО «РЖД» о внедрении
дистанционной формы обучения
в компании
Таланты и поклонники, аплодисментов не надо
Что общего у HR и шоу-бизнеса?
Как можно "зажечь" мотивацию участников
тренинга
Делегирование. Или как руководители сами создают
возможность работникам уйти от ответственности
Удастся ли HR-ам более активно определять
стратегию компаний?
Корпоративные пенсионные программы как
программы эффективной мотивации персонала
Интервью Михаила АРХИПОВА, члена правления и
вице-президента по управлению персоналом МТС