Журнал "Компетенции" Компетенции декабрь-январь 2015 | Página 22
Профессиональный стандарт
«Специалист по управлению персоналом»
П
оявление в России профессиональных стандартов – не
новика придуманная именно в России, как многие пишут,
а сложившаяся мировая практика. Самый передовой опыт
на сегодня по профессиональным стандартам – у
Великобритании.
Впервые тема профстандартов в России возникла еще в 1997 году, когда этот
термин был официально использован в документе под названием «Программа
социальных реформ в Российской Федерации на период 1996-2000 годов».
Федеральные министерства и ведомства тогда включили в свои программы
разработку профстандартов. Следующие десять лет задача меняла формулировки и
раз за разом ставилась руководством страны, но ощутимых действий по ее решению
так и не было предпринято, пока в 2006 году на базе Российского союза
промышленников и предпринимателей (РСПП) не появилось Национальное
агентство развития квалификаций. Именно это агентство в 2007 году разработало
первый
макет
профстандарта. В 2007-2008 годах появились первые
профессиональные стандарты.
В 2010 году, когда по итогам заседания Госсовета РФ и Комиссии по модернизации
и технологическому развитию экономики России был создан перечень поручений
президента РФ. В нем были установлены сроки подготовки современного
справочника с и разработки профстандартов в высокотехнологичных отраслях. На
обе задачи отпускалось около двух лет.
В 2011 году правительством РФ было учреждено Агентство стратегических
инициатив (АСИ), приступившее к разработке дорожной карты «Создания
национальной системы квалификаций и компетенций». После этого, был утвержден
План разработки профессиональных стандартов на 2012-2015 годы и принят
соответствующий Приказ Минтруда и соцзащиты РФ. Силами экспертов этого
министерства был подготовлен и утвержден очередной макет профстандарта и
выработаны нормативные документы, методические рекомендации и т.д. Первые
стандарты были приняты лишь 30 октября 2013 года.
На совещании по вопросам разработки профстандартов 9 декабря 2013 года Путин
определил ключевые направления развития проекта: необходимость обеспечения
качества и востребованности разрабатываемых стан