Журнал "Компетенции" Как выявить потенциал талантливых сотрудников | Page 8

Эффективность или потенциал?

“

У высокоэффективного сотрудника есть
послужной список достижения результатов для
компании.
У высокопотенциального сотрудника есть
способность достижения результатов для
организации на руководящих и лидерских
позициях (в будущем) минус послужной список.
Источник: Bersin, High Potential Versus High
Performance: What Is the Real Difference?, 2008

”