Журнал "Компетенции" Журнал "Компетенции" март 2014 | Page 3

Журнал для T@D и HR

Журнал
"КОМПЕТЕНЦИИ"
- Это бесплатный
ежемесячный
он-лайн журнал
для
HR и T @ D
сообщества.
Подписка и
распростанение
неограниченное
и бесплатное
Подписаться
можно на нашем
сайте
HR-MEDIA.RU

Волшебная таблетка
Руководители в процессе работы частенько сталкиваются с
некомпетентностью, безответственностью и глупыми ошибками
сотрудников. А отсутствие организованности и прописанных
процедур в компании, когда непонятно кто и за что отвечает, с кого
спросить за результат, порой доводят руководителя до белого
каления.
Такому руководителю, испытавшему и «кнут и пряник», хочется
найти уже «волшебную таблетку», которая решит все сложившиеся
проблемы компании.
Мы решили в этот номер включить материалы наших экспертов на
подобные темы. В этом выпуске: «Таблетка для повышения
активности персонала», Демьяненко Василий, «Лояльность и
компетентность: друзья или враги?, Организационные отношения
и коммуникация» Роман Золотовицкий . А также продолжит
тему «ответственности» и ее важности для современных
руководителей Арина Гороховская и ее новая статья «Как
спрогнозировать Ответственность нового сотрудника». Ну а что же
наши тренинг-менеджеры? Что будет для них «волшебной
таблеткой от головной боли». Мы продолжаем публикации нашего
бессменного редактора-аналитика Широкопояс Алексея на темы
«измеримого корпоративного обучения». Продолжаем измерять
эффективность тренинга, как учебного процесса. Сегодня Алексей
ответит на вопрос «Что влияет на успешность корпоративного
тренинга?». Если Вы только хотите стать тренером для Вас статья
«Как подобрать хорошую программу «Тренинга для тренеров»»,
Татарниковой Марианны
Сейчас все чаще звучит тема: что делать с поколением Y, как
замотивировать и чему учить. У нас есть ответ на это вопрос: «Чему
и как учить представителей поколения Y», Татьяна Ананьева.
Также в мартовском выпуске насущные проблемы : компетенции
рекрутера,
особенности
процедуры
Assessment
Center,
стандартизация процедур оценки кандидатов при приеме на
работу, мотивация сотрудников по Герцбергу и многое другое.
Желаем приятного и полезного чтения!

"Компетенции "март 2014

страница 3