Журнал "Компетенции" Журнал "Компетенции" март 2014 | Page 17

Как подобрать хорошую программу «Тренинга для тренеров» Профессия тренера сейчас пользуется большой популярностью. Не удивительно, ведь тренинг, как групповая форма обучения, крайне востребована для обучения и развития персонала, и эта функция кадрового менеджмента все больше и больше развивается в компаниях. Поэтому вакансий внутренних корпоративных тренеров достаточно много. Кто хочет стать тренером? Зачастую это новый профессиональный виток для менеджеров по персоналу, которые до этого только планировали и организовывали обучение. Тренером хотят стать специалисты по продажам, т.к. имея богатый опыт продаж и обучения нового персонала чувствуют, что могут профессионально повысить свой уровень, если обретут еще и навыки профессионального ведения тренингов. Тренерами хотят стать выпускники психологических факультетов, которые не хотят заниматься индивидуальной практикой. Это часто встречаемые группы участников программ «Тренинг тренеров». Итак, какими важными блоками должна обладать программа по подготовке тренеров? Тренинг – это форма групповой работы, в которой основным ресурсом для обучения является сама группа. Поэтому крайне важно тренеру разбираться в вопросах психологии группы: групповая динамика, групповые роли, причины сопротивления участников, способы работы с этим сопротивлением и т.д. При этом эти темы не должны быть «пройдены», а должны быть прожиты и проработаны. Участников важно погружать в такие ситуации, которые позволят им прожить этапы групповой динамики, где они смогут увидеть, как тренер обходиться с сопротивлением и работает с «трудными» участниками.Только тогда они смогут воспринять инструменты и принципы работы и перенесут их в реальную работу. Зачастую, эти темы в программах «Тренинг тренеров» только обсуждаются, и участники не владеют необходимым инструментами по итогам обучения. Татарникова Марианна, Управляющий партнер «Искусство тренинга», HR-директор World Gym Group Компания "Искусство тренинга" http://arttrening.ru/ страница 17