Журнал "Компетенции" Журнал "Компетенции" март 2014 | Page 12

Навыки управления представителями
поколения Y становятся все более
значимыми для тех, кто управляет
бизнесом компании на разных уровнях.

В
этой
ситуации
мотивации
представителей
молодого
поколения
значительно возрастает, они готовы
сдвигать горы ради своей компании и
действительно
много
работать
на
результат.
А поскольку они не хотят отделять работу
от своей жизни, то они готовы
выражаться через работу, считая ее очень
важной составляющей своей жизни.
Они хотят гордиться тем, что они делают
и ради этого способны на большие
свершения.

А учитывая «незамыленность» их
подхода, способность находить и
работать с информацией, можно
добиться нетривиальных результатов.
Главное уметь направлять эту энергию
в нужное русло.
Именно поэтому сегодня навыки
управления
представителями
поколения Y становятся все более
значимыми для тех, кто управляет
бизнесом
компании
на
разных
уровнях. #

Читайте также на тему
геймификации
на сайте
WWW.HR-MEDIA.RU
-Кейс. Повышаем продажи
при помощи
геймификации.
-Геймификация.Дань моде
или эффективное решение
бизнес-задач.
-

"Компетенции" март 2014

страница 12