Журнал "Компетенции" Вовлечённый сотрудник влияет на результаты бизнеса | Page 3

Модель вовлечённости
Наличие высокой Вовлеченности определяют
три ключевых модели поведения сотрудников :
ГОВОРЮ, ОСТАЮСЬ, СТРЕМЛЮСЬ

ГОВОРЮ

ОСТАЮСЬ

Поведение:
Поведение:
Вовлеченные сотрудники
постоянно рассказывают о
Компании потенциальным
сотрудникам и клиентам
только в позитивном ключе

Вовлеченные
сотрудники
хотят быть
частью
Компании

СТРЕМЛЮСЬ

Поведение:
Вовлеченные
сотрудники
прикладывают
дополнительные
усилия, нацеленные на
развитие Компании
3