Журнал "Компетенции" Вовлеченность работников Kelly Global Workforce In | Página 9

Готовность порекомендовать работодателя

 Ключевым фактором
удовлетворенности сотрудника
является его готовность
порекомендовать свою компанию

Будете ли Вы рекомендовать своего работодателя Вашим друзьям и коллегам в качестве возможности для
трудоустройства? (Доля респондентов, оценивших свою готовность на 9 или 10 баллов по десятибалльной
Willingness to 1 – это «Абсолютно точно не буду рекомендовать» , а 10 – это «Обязательно порекомендую»)
шкале, где recommend employer

в качестве лучшего места работы.
Только 29 % респондентов в мире
говорят о том, что они обязательно
порекомендуют своего работодателя
друзьям или коллегам в качестве

AMERICAS

EMEA

APAC

GLOBAL

42%

24%

28%

29%

варианта по трудоустройству.
Однако в зависимости от региона
мнения сотрудников о своих
работодателях отличаются
существенным образом.
Если 42% респондентов в регионе
Северная, Центральная и Южная
Америки обязательно порекомендуют
свою компанию друзьям и коллегам,
то только 28 % респондентов
из Азиатско-Тихоокеанского
региона и 24% из региона ЕвропаСредний Восток-Африка будут
готовы сделать то же самое.

Kelly Global Workforce Index™

9