Журнал "Компетенции" LEADING WOMEN ГЕНДЕРНАЯ ДИВЕРСИФИКАЦИ | Page 40

МИНИМИЗАЦИЯ РАЗЛИЧИЙ МЕЖДУ ПОЛАМИ В МИРЕ
КАРЬЕРЫ И БИЗНЕСА
15%

18%

Существование политики гендерного разнообразия
МЕРЫ,
СУЩЕСТВУЮЩИЕ В
КОМПАНИЯХ ДЛЯ
ПОДДЕРЖАНИЯ И
УЛУЧШЕНИЯ
ПОЛОЖЕНИЯ
ЖЕНЩИНПРОФЕССИОНАЛОВ
В КОМПАНИЯХ

7%

12%

Поддержки руководства в вопросах неравенства полов

4%

13%

КАКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ
МОГЛИ БЫ
МИНИМИЗИРОВАТЬ
РАЗЛИЧИЯ МЕЖДУ
ПОЛАМИ В МИРЕ
КАРЬЕРЫ?

Наличие системы образования, способствующей изменению отношения сотрудников к
гендерной диверсификации в мире работы

17%

28%

Гибкие условия труда

5%

15%

Существование политики подбора и найма сотрудников с фокусом на гендерное равенство

8%

20%

Продвижение профессионального успешного женского образа

40