Журнал "Компетенции" Flexibility at work - Мотивация нового поколения,К | Page 8

Гибкие подходы к найму персонала
 Пересмотр критериев к
отбору персонала и
требований к кандидатам, в
частности, по возрасту и
предыдущему опыту работы
 Использование аутсорсинга
 Использование
временного/проектного
персонала
 Перевод рабочих мест в
регионы
Конференция «Инструменты материальной и нематериальной мотивации»
PwC

17 апреля 2014
8