Журнал "Компетенции" Flexibility at work - Мотивация нового поколения,К | Page 6

Гибкий график работы
 Гибкий график работы и
рабочие часы
 Работа из дома –
неформальный подход или
использование режима
дистанционной занятости
 Работа на выходных
(вместо рабочих дней)

Конференция «Инструменты материальной и нематериальной мотивации»
PwC

17 апреля 2014
6