Этот случай произошел зимой прошлого года. Контролер водопроводного хозяйства ГКУП « Молодечноводоканал » шла в райисполком для передачи документов, поскользнулась и получила травму бедра. Зимой такие инциденты не редкость, но не все из них можно объяснить погодными условиями и неудачно сложившимися обстоятельствами. Можно ли исключить фактор неожиданности в ежедневной производственной деятельности и за счет каких мероприятий, рассказывает заведующий сектором по чрезвычайным ситуациям и охране труда Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь Николай ДЕРГАЧЕВ.
— Николай Петрович, по статистике, отсутствие средств индивидуальной защиты наряду с неправильным ведением учета являются наиболее частыми нарушениями в области охраны труда. Какие оправдания приходится слышать от руководителей и специалистов?
— Чаще всего ссылаются на отсутствие денег, хотя подобные отговорки не имеют никаких оснований. Все предприятия выполняют требования коллективных договоров о выделении на мероприятия по охране труда не менее 3 % фонда заработной платы, но, к сожалению, средства индивидуальной защиты не всегда стоят в первоочередном списке. Извечная славянская надежда на « авось » часто побеждает здравый смысл, и в погоне за производственными показателями некоторые руководители забывают о том, что любая деятельность начинается с заботы о собственных сотрудниках и обеспечения безопасных и удобных условий для работы. Случай в Молодечно является лучшей иллюстрацией к подобным рассуждениям. Травмированная работница подала заявление в суд, требуя от нанимателя 32 тыс. деноминированных рублей и мотивируя свои претензии тем, что не была обеспечена специальной обувью. Так что мелкие, на первый взгляд, нарушения могут вылиться в серьезные неприятности.
— По итогам последнего заседания Совета руководителей службы охраны труда Минжилкомхоза был объявлен « Месячник по контролю за обеспечением работающих и применением ими средств индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами ». Проблема действительно такая серьезная?
— Дело не в масштабе проблемы, а в ответственном отношении к ее решению. В последнее время участились случаи письменных обращений работников в вышесто-
Николай ДЕРГАЧЕВ
2( 125) февраль 2017 33