« В электрической цепи все элементы находятся в строгой последовательности , и малейшее изменение порядка влечет за собой нарушение работы . Эта простая истина из школьного курса физики и есть мое профессиональное кредо . Для меня четкая последовательность в профессиональных действиях равна порядку ». Это цитата из эссе работника УП « Минскводоканал » Дмитрия РУСАКА , победившего в конкурсе « Лучший молодой специалист-2016 », проводимом Минским городским Советом депутатов и администрациями столичных районов . Должность инженера отдела главного энергетика вчерашний выпускник Белорусского национального технического университета занимает чуть больше года , но уже нашел слова , в которых выразил всю суть своей профессии .
— Мой отец по специальности энергетик , и я еще школьником часто бывал у него на работе , поэтому при поступлении в вуз уже четко представлял , кем хочу стать , — делится Дмитрий секретом жизненного выбора . — Для формирования понимания профессии во время обучения проводились различные виды практик . Я старался не только увидеть , но и поучаствовать в работе предприятий , пробовал себя в разных рабочих специальностях . Университет дает теоретические знания , но формированию практических навыков , по моему глубокому убеждению , должен способствовать первый наниматель , а если быть более точным , первый непосредственный руководитель . Поэтому хотелось бы , чтобы университеты больше взаимодействовали с предприятиями , чтобы практики не были формальными , чтобы наниматель искал будущих работников заранее и был заинтересован в уровне их подготовки . С другой стороны , и для студентов будет дополнительный стимул для ответственного отношения к учебе , поскольку от этого зависит будущее трудоустройство .
В случае с Дмитрием сработала именно эта почти идеальная схема . Он с отличием закончил университет , а затем и магистратуру , еще во время учебы практику проходил на УП « Минскводоканал », и его распределение , по сути , было предопределено еще до получения диплома . Судя по всему , молодой специалист не разочаровался в выборе предприятия . Он считает , что эффективность полученных в университете знаний в немалой степени зависит от возможности их практического применения , тем более что в жилищно-коммунальном хозяйстве энергетика имеет свою специфику . Масштабность предприятия , сложность процесса подачи воды и большое количество задействованных в нем людей
Университет дает теоретические знания , но формированию практических навыков , по моему глубокому убеждению , должен способствовать первый наниматель , а если быть более точным , первый непосредственный руководитель .
впечатляют , но для специалиста эти обстоятельства становятся дополнительным фактором сложности : не всегда имея возможность видеть то , что происходит на местах , можно полагаться только на личный профессионализм , важно доверять коллегам , искать формы обратной связи . И Дмитрий отмечает , что производственные вопросы легко решаются , когда приходится обращаться к специалистам многочисленных подразделений : Минскводопровод , Минскочиствод , производство по эксплуатации Вилейско-Минской водной системы и др .
Культивирование корпоративной солидарности не зря стало основополагающим звеном производственной политики одного из крупнейших столичных предприятий . Богатая на события культурная и спортивная жизнь способствует сплочению коллектива . Дмитрий , участвующий в спортивных соревнованиях , брейн-рингах , конкурсах , признается , что подобные мероприятия помогают не только разнообразить досуг , но и быстрее познакомиться с коллегами , наладить с ними отношения .
— Молодежь — это гарантия динамичного развития и внедрения свежих идей . Она всегда мотивирована и готова расти в профессиональной сфере , — отмечает заместитель директора УП « Минскводоканал » по кадровой и идеологической работе Алла НЕМКОВИЧ . — Нашим предприятием налажено прямое сотрудничество со многими учебными заведениями по распределению выпускников . Только в этом году принято на работу 60 молодых специалистов . И руководством делается все , чтобы они здесь закрепились .
Дмитрию РУСАКУ предстоит отработать по распределению два года , а его дальнейшее решение зависит от первых впечатлений , которые он выразил в конкурсном эссе : « Квалифицированными специалистами не рождаются , ими становятся . И в этом тоже есть своя последовательность , которую диктует сама жизнь . Сейчас я нахожусь в начале пути , но первые шаги уже сделаны . И я ни разу не пожалел о своем выборе профессии ».
11 ( 122 ) ноябрь 2016
53