Практически полностью выполнен профремонт инженерных систем отопления и тепловых пунктов
(узлов), ремонт кровель — 97,1 %,
стыков стеновых панелей — 99,7 %,
тепловой изоляции — 95 %, бойлеров — 95 %, электрооборудования,
в том числе водоповысительных
установок, — 96 %.
Организациями жилищно-коммунального хозяйства зарегистрировано только 69 % паспортов готовности потребителей к работе в осенне-зимний период. Например, в Могилевской области — три паспорта
готовности, крайне низкими темпами
данная работа велась в Витебской,
Минской и Брестской областях.
В Гомельской области и Минске
уже в конце сентября паспорта готовности получили все.
Начальник Брестского областного
управления Госпромнадзора Юрий
МИХАЙЛОВСКИЙ отметил, что в
масштабе республики все ведомства
работают в одной лодке, одобрил систему, выстроенную в ЖКХ, при которой удобно решать вопросы на любом
уровне, пожелал коммунальникам работать на упреждение, заботиться о
получении паспортов готовности заблаговременно, а не приходить за ними в последние дни. Подавать достоверные сведения, так как половина
заключений выдается на основании
информации, предоставленной предприятиями, которые затем проверяются органами Госпромнадзора, в
результате некоторым организациям
отказывают в подписании паспортов
готовности. Так, за текущий период
Гродненская область получила 4 отказа, Могилевская — 29.
Проинформировал о том, что
появились новые изменения в лицензировании, введен новый закон
«О промышленной безопасности».
Изменения коснулись регистрации
опасных объектов, осуществления
ведомственного контроля производства, подготовки и обучения кадров.
10 (121) октябрь 2016
Разъяснительная работа по новому законодательству проводится
с середины лета (подробнее о законе читайте на стр.30).
Заместитель директора департамента по энергоэффективности
Владимир КОМАШКО сообщил, что по информации ведомства каких-либо системных упущений на объектах не было, недостатки были связаны с человеческим фактором: где-то не успели установить
счетчики, где-то отсутствует изоляция и т. д. Акцентировал внимание на обучении персонала, так как основные недостатки, выявленные в результате мониторинга, в основном сводятся к мелочам, обусловленным некомпетентностью отдельных работников. «Если у
человека в голове — дворец, то он из сарая сделает дворец, а если
в мозгах — сарай, то из дворца сделает сарай», — привел цитату
Владимир Николаевич, отметив, что обмен опытом и обучение приводят к поразительным результатам.
5