Кадры решают все! Этот тезис, сказанный на все времена, как никогда, актуален и сегодня. Особенно— в жилищно-коммунальной системе, которая в настоящее время подверглась « глубокой реконструкции ». Государственный центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов « Жилком » в конце июня принял высокого гостя— вице-премьера белорусского правительства Анатолия КАЛИНИНА. С возможностями учебного заведения Анатолия Николаевича познакомили директор Центра Екатерина ГОРБАЧЕВА и Первый заместитель Министра жилищно-коммунального хозяйства Олег ПОСКРОБКО.
В
реформировании отрасли важнейшее место занимает профессионализм кадров, от которых зависит качество предоставляемых населению услуг. Кроме того, в коммунальной сфере, отвечая требованиям современности, активно меняется нормативная база.
Анатолий КАЛИНИН оценил достижения Центра, познакомился с его материальной базой и новыми методами работы, в частности с внедрением компьютерных технологий в процесс подготовки и переподготовки кадров, а также возможностями дистанционного обучения, которое используется в центре с целью снижения затрат на обучение руководителей и специалистов системы ЖКХ.
Коммунальные предприятия регионов получают реальную вероятность без затрат на командировочные и оплату проживания получать аккредитованных специалистов практически по всем направлениям деятельности— от охраны труда до обслуживания жилфонда, водопроводно-канализационного и теплового хозяйства.
Дистанционное обучение внедрено по четырем направлениям:
— « Повышение квалификации специалистов( инженеров) по охране труда;
— « Повышение квалификации директоров районных организаций ЖКХ, начальников, директоров ЖРЭО, ЖЭУ;
— « Повышение квалификации мастеров жилищно-эксплуатационных служб »;
— « Обучающий курс по вопросам охраны труда для руководящих работников и специалистов организаций с последующей проверкой знаний вопросов охраны труда ».
Преимущества дистанционного образования: самостоятельное обучение без отрыва от производственной деятельности, в свободное от работы время в течение рабочего дня, непосредственно по месту жительства при помощи дистанционных технологий.
Кроме того, в центре внедрено индивидуальное обучение рабочих и специалистов без отрыва от производства. Для реализации данного направления разработана программа « Электронный учебник ». Функциональные возможности данного программного продукта универсальны. « Электронный учебник » включает в себя функции тестирования учащихся в режиме « Экзамен », самоконтроль знаний учащихся по всем вопросам, просмотр результатов после тестирования, создание тестов любой сложности, доступ учащихся к материалам для подготовки к тестированию.
Коммунальные предприятия регионов получают реальную возможность без затрат на командировочные и оплату проживания получать аккредитованных специалистов практически по всем направлениям деятельности— от охраны труда до обслуживания жилфонда, водопроводноканализационного и теплового хозяйства.
На данном этапе специалисты учебного центра работают над созданием программноаппаратного комплекса с возможностью 3D-визуализации жилого дома и теплового пункта, « нашпигованных », разнообразным инженерным оборудованием, что позволит нынешним и будущим коммунальникам
7( 118) ИЮЛЬ 2016
3