зывать милицию), каким образом производить эвакуацию, на какое расстояние от объекта отходить и т. д. Подобной инструкции на данном предприятии тоже не было.
Первый заместитель Министра Олег ПО- СКРОБКО поручил внести ясность в вопросы охраны труда на станции сортировки, разработать инструкции для сотрудников, а также порекомендовал проводить подобные тренинги с постоянной периодичностью.
Считаем нужным обратить внимание читателей журнала на вопросы, вызвавшие недопонимания или споры у участников семинара.— Необходимо ли проходить обучение сортировщику?— Да, необходимо. С 1 января 2014 года в ЕКТС была профессия « сортировщик », в связи с началом переработки твердых коммунальных отходов появилась профессия « сортировщик твердых коммунальных отходов ». Люди обязаны пройти обучение в любом учебном центре. Там им будет присвоена соответствующая категория.— Кто имеет право выйти на пенсию досрочно?— Чтобы досрочно выйти на пенсию, сотрудник должен отвечать некоторым требованиям, в частности на 1 января 2009 года он должен иметь стаж работы во вредных условиях труда 6 лет и 3 месяца. Также нужно обратить внимание на запись в трудовой книжке: если имеет место неправильная запись по КПД, то есть неправильно указана профессия, то эти периоды будут исключены. Также у сотрудника должен быть стаж 12,5 лет по профессии и плюс минимум 20 лет общего стажа. Таким сотрудникам руководитель предприятия может выплачивать определенную сумму при условии, что тот выйдет на пенсию на общих основаниях. На сегодняшний день в отрасли насчитывается 2172 человека, имеющих право на досрочный выход на пенсию.— Кто имеет право отправлять сотрудника в медучреждение для установления факта алкогольного опьянения?— Руководитель предприятия имеет право предложить сотруднику пройти дополнительную проверку в медучреждении, если тот не согласен с результатами проверки на предприятии. В противном случае, руководитель отстраняет сотрудника от работы при наличии в крови 0,3 и более промилле.
Суммируя впечатления от семинара, можно сделать вывод, что сотрудники сферы ЖКХ к нестандартным ситуациям не готовы, а рядовые рабочие недостаточно знакомы с правилами охраны труда. Тем не менее отрадно видеть, что на предприятиях имеется аккуратная униформа, каски и рабочий инструмент. Самое главное, чтобы после отъезда руководства рабочие снова не полезли в яму в сланцах, что вполне вероятно, учитывая перечисленные выше факты и обстоятельства. А для предотвращения подобного всего-то нужно приступить к проведению более активной работы с сотрудниками, а подобные семинары воспринимать как ступеньку на пути к ее совершенствованию. И хотя бы на секунду задуматься: если бы на этом мероприятии присутствовала семья погибшего в минувшем году, чтобы чувствовали эти люди? Пожалуй, именно с таким вопросом к себе и своим сотрудникам нужно ехать каждому участнику на очередной учебный семинар. Чтобы за собственной инертностью и громкими монологами с трибун не упустить человеческую жизнь.
Малогабаритная буровая установка Стронг-Гидро в КЖУП « Чечерское »
6( 117) ИЮНЬ 2016 53