Журнал "Живи Как Хозяин", 2015 г. №11 (110) ноябрь, 2015 г. | Page 29

крупный — участок котельных и тепловых сетей с
25 котельными, расположенными по всему району. В межотопительный период здесь работают
около 200 человек.
Хватает проблем коммунальникам Глубокщины и с водопроводно-канализационным хозяйством, сети протянулись почти на 180 километров.
Они расположены не только в самом райцентре
и в горпоселке Подсвилье, но и в 25 сельских населенных пунктах. На обслуживании коммунальников находится 48 артскважин, 28 водонапорных
башен, 5 станций обезжелезивания. Общее число потребителей воды составляет 24 000 человек.
— Чтобы успешно управлять таким разветвленным и разноплановым хозяйством, надо
строго соблюдать дисциплину труда и технику
безопасности при проведении работ на всех
участках, — говорит директор предприятия Андрей ШИМКОВИЧ. — Раньше у нас для отметок
времени прихода на работу и ухода домой в конце дня на большинстве участков были заведены
лишь обыкновенные журналы. Каждый отмечался
в нем сам. Посоветовавшись с профсоюзной организацией, службой охраны труда, руководителями участков и служб, я решил ввести принципиально новую, электронную, то есть компьютерную систему учета рабочего времени для всех
сотрудников. За основу взял опыт российской
компании «Газпром».
Но он стал лишь отправной точкой. По предложению ШИМКОВИЧА в начале прошлого года
предприятие закупило специальное оборудование на сумму более 40  миллионов рублей:
дисплей, компьютер, ноутбук, монитор, видеокамеру. На предприятии была смонтирована электронная (компьютерная) система учета рабочего времени. Она позволяет с точностью до секунды отмечать приход и уход с предприятия каждого работника с последующей фиксацией его лица. А чтобы исключить появление на участках или
в службах кого-нибудь нетрезвого, закупили еще
и приборы «Алкотест-203». Система отлажена
так, что ни один человек не увернется ни от фотокамеры, ни от этого прибора. К тому же каждому
работнику был выдан электронный пропуск. Он
автоматически отмечает на считывающем блоке
прибытие и убытие человека с работы. А чтобы
руководство предприятия, начальники участков
и служб могли в режиме реального времени контролировать производственную дисциплину, вся
система подключена также к компьютерам инспектора по кадрам и бухгалтера по зарплате.
— В первый месяц обкатки новой системы некоторые работники в начале смены или в конце
рабочего дня, когда надо обязательно отмечаться с помощью электронного пропуска, просили это сделать за них сердобольных друзей,  —

11 (110) НОЯБРЬ 2015

На предприятии была
смонтирована электронная
(компьютерная) система учета
рабочего времени. Она позволяет
с точностью до секунды
отмечать приход и уход с
предприятия каждого работника
с последующей фиксацией
его лица. А чтобы исключить
появление на участках или в
службах нетрезвых работников,
закупили еще и приборы
«Алкотест-203».
говорит ведущий инженер по охране труда Андрей КРАСКО. — Но в конце месяца видеофиксация п