РУСЛАН ГАТИН , заместитель генерального директора по экономической безопасности , охране и режиму ПАО « Нижнекамскнефтехим »
ПАО « Нижнекамскнефтехим » 1 , понимая всю важность борьбы с таким опасным антисоциальным явлением как коррупция , и полностью поддерживая Антикоррупционную стратегию Российской Федерации и Республики Татарстан в реализации комплекса мероприятий , направленных на искоренение этого негативного антиобщественного явления , предпринимает все необходимые меры по ее профилактике и предупреждению , формированию антикоррупционного правосознания и нетерпимого отношения к коррупционному поведению у сотрудников 2 .
Во исполнение требований законодательства о противодействии коррупции в августе 2014 года утверждена Антикоррупционная политика Общества , в которой закреплены ключевые цели , а именно предусмотрена минимизация рисков вовлечения предприятия и его работников в коррупционную деятельность , создание у акционеров , инвестиционного сообщества , контрагентов , членов органов управления , сотрудников и иных лиц единообразного понимания о неприятии коррупции в любых формах проявления , обучение сотрудников Общества принципам и требованиям антикоррупционного поведения , а также процедуре преодоления коррупционных рисков 3 .
В соответствии с поставленными целями Антикоррупционная политика Общества строго запрещает своим сотрудникам прямо или косвенно , лично или через посредничество третьих лиц участвовать в коррупционных действиях ; выявляет , рассматривает и оценивает коррупционные риски ; разрабатывает и внедряет эффективные процедуры предотвращения коррупции ; проверяет контрагентов ; содействует повышению антикоррупционной культуры среди сотрудников Общества .
Общество проводит постоянный мониторинг Антикоррупционной стратегии Российской Федерации и Республики Татарстан , криминогенной обстановки в регионе в целях своевременного реагирования на коррупционные риски и иные факторы , оказывающих негативное влияние на результаты профилактических и предупредительных мероприятий .
Антикоррупционная политика Общества размещена на официальном сайте ПАО « Нижнекамскнефтехим » ( https :/ / www . nknh . ru / investors / documentation /) с целью возможности ознакомления с документом государственных и муниципальных органов , общественных объединений , учреждений и организаций , контрагентов , работников и иных лиц .
Осознавая всю важность работы по противодействию коррупции , в 2017 году руководством Общества принято решение о создании самостоятельного подразделения по противодействию коррупции в составе Службы безопасности предприятия , основными задачами которого являются выявление и предотвращение коррупционных правонарушений в деятельности ПАО « Нижнекамскнефтехим », его дочерних и зависимых организаций , а также проведение в них профилактических мероприятий .
Мероприятия по противодействию коррупции в Обществе осуществляют и другие структурные подразделения Службы безопасности : отдел изучения партнеров – осуществляет проверку потенциальных контрагентов на аффилированность с работниками Общества и их близкими родственниками , контроль за включением в договора , связанные с хозяйственной деятельностью Общества , стандартной антикоррупционной оговорки ; отдел экономической защиты – осуществляет регулярный контроль данных бухгалтерского учета , наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета , а также экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным риском : обмен деловыми подарками , представительские расходы , благотворительные пожертвования , вознаграждения внешним консультантам и т . п .; отдел информационной защиты – обеспечивает функционирование работы официального сайта для размещения на нем информации результатов деятельности в сфере противодействия коррупции .
Необходимо отметить , что в целях выявления нарушений коррупционной направленности подразделением безопасности Общества активно применяется на практике проведение полиграфических исследований . С этой целью в штате Службы имеется специальная должность полиграфолога .
Так , за 6 месяцев 2021 года Службой проведено более семидесяти опросов с использованием полиграфа , среди которых имеются проверки и по материалам коррупционных правонарушений .
Приоритетным принципом Общества по противодействию коррупции является публичность и гласность своего нетерпимого отношения к коррупционному поведению . Выполняя указанные принципы , ПАО « Нижнекамскнефтехим » осуществляет обязательные требования , предусмотренные законодательством : в соответствии с требованиями Федерального закона от 26.12.1995 г . № 208 ФЗ « Об акционерных обществах » ПАО « Нижнекамскнефтехим » раскрывает информацию , ведет учет аффилированных лиц и представляет отчетность о них ; в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2010 г . № 224- ФЗ « О противодействии неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации » Общество раскрывает инсайдерскую информацию , ведет и передает список инсайдеров в Банк России ; в соответствии с требованиями положения ст . 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации и ч . 4 ст . 12 Федерального закона от 25.12.2008 г . № 273-ФЗ « О противодействии коррупции » Общество направляет информацию о заключении трудового договора с гражданином , замещавшим должности государственной или муниципальной службы , перечень которых установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации ( Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 г . № 557 , постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 г . № 700 ) в антикоррупционную комиссию соответствующего государственного или муниципального органа .
Кроме того , Обществом в качестве инструментов противодействия коррупции дополнительно принимаются внутренние локальные акты , регламентирующие антикоррупционную направленность и поведение работников , такие как :
Кодекс корпоративного поведения , Кодекс корпоративной социальной ответственности и Кодекс корпоративной этики . Основными принципами данных кодексов является безусловное соблюдение законодательства , прав и свобод любого человека , в том числе противодействие всем формам коррупции , включая вымогательство и взяточничество .
Кодекс корпоративной этики члена Совета директоров компании , в котором , закреплена задача обеспечения соблюдения действующего законодательства , принципов корпоративного управления , а также обязанности члена Совета директоров своевременно сообщать о своей аффилированности .
Положение « О регулировании конфликта интересов », которое устанавливает порядок выявления и урегулирования фактов личной заинтересованности , возникающих у сотрудников Общества в ходе выполнения ими трудовых обязанностей .
В типовую форму договоров , связанных с хозяйственной деятельностью ПАО « Нижнекамскнефтехим », внесены пункты , направленные на профилактику и предупреждение коррупционных рисков при реализации обязательств сторон и третьих лиц .
Общество прилагает достаточные усилия , чтобы минимизировать риск потери деловой репутации с контрагентами , в результате которых сотрудники Общества могут быть вовлечены в коррупционную деятельность . Для этих целей проводится оценка имеющейся информации о контрагентах по выявлению фактов их толерантного отношения к коррупции . В рамках процедур внутреннего контроля в Обществе осуществляются проверки ключевых направлений коммерческой деятельности , в том числе на предмет эффективности финансово-хозяйственной деятельности и соответствия ее требованиям Антикоррупционной политики Общества .
Любой сотрудник или работник Общества при появлении сомнений в правомерности поведения контрагентов и противоречие его требованиям Антикоррупционной политики Общества , а также в случае обнаружения противоправных действий заинтересованных лиц , взаимодействующих с Обществом , может сообщить об этом по телефону корпоративного доверия Группы компаний « ТАИФ » ( 8 800-333-10-09 ) и / или по телефону доверия администрации ПАО « Нижнекамскнефтехим » ( 8 555-37-92-92 ), в том числе и своему непосредственному руководителю , которые дадут рекомендации и разъяснения относительно сложившейся ситуации .
Консультирование и обучение сотрудников Общества по вопросам исполнения законодательства о противодействии коррупции проводится во время внутреннего и внешнего аудита финансово-хозяйственной деятельности . Предприятие содействует повышению уровня антикоррупционной культуры путем систематического информирования сотрудников на производственных совещаниях в целях поддержания их осведомленности в вопросах антикоррупционной политики Общества и овладения ими способами и приемами ее применения на практике .
В свою очередь , в целях повышения квалификации и новых знаний на предмет противодействия коррупции , сотрудники Общества проходят ежегодное обучение и принимают участие в тематических семинарах , вебинарах и конференциях . Одной из последних таких конференций с участием крупнейших компаний России и стран СНГ был вебинар , организованный компанией Dialog Management Partners по теме « Комплаенс и антикоррупция в России и СНГ ».
Следует отметить и положительные результаты Службы по выявлению нарушений коррупционной направленности . Так в рамках мероприятий , направленных на противодействие коррупции за 2021 год , Службой безопасности выявлены факты нарушения работниками Общества Положения « О регулировании конфликта интересов », которые не сообщили о возникшем у них конфликте интересов с компаниями , в которых они сами и их близкие родственники занимали руководящие должности или являлись совладельцами . При этом между Обществом и такими компаниями имелись договорные отношения , на которые они прямо или косвенно влияли . Работники , в отношении которых была выявлена аффилированность , были уволены .
Таким образом , в результате указанных выше мероприятий достигнута доступность , публичность и открытость информации о деятельности ПАО « Нижнекамскнефтехим », сформирован единый подход к обеспечению работы по профилактике и противодействию коррупции со стороны Общества , и каждого сотрудника в отдельности .
Указанные достижения в реализации Антикоррупционной политики Общества не являются исчерпывающими . Постоянный мониторинг коррупционных проявлений позволяет сделать вывод о глобальных мимикрационных 4 процессах этого антиобщественного явления , которые способствуют постоянному совершенствованию способов выявления , профилактики и предупреждения .
1
Далее по тексту – также Общество .
2
Председатель Совета директоров , члены Совета директоров , генеральный директор , члены Правления , а также все работники Общества независимо от занимаемой должности .
3
Глава 5 Антикоррупционной политики ОАО « Нижнекамскнефтехим ».
4
Мимикрия – это маскировка экономических преступлений под внешне законные сделки и предпринимательские операции ( Мацкевич И . М . Причины экономической преступности : учебное пособие . - М .: « Проспект », 2017 ).
Приоритетным принципом Общества по противодействию коррупции является публичность и гласность нетерпимого отношения к коррупционному поведению