INCLUSION могут делать это добровольно , чтобы получить поощрения от государства . В чем выгода ? Как и для крупного бизнеса , речь идет о льготах по НДС , налогу на прибыль , имущественному и земельному налогам . И тут не нужна высшая математика , чтобы понять : инклюзивность в бизнесе — это не только некоторые неудобства , но и очевидные преимущества . В некоторых российских регионах есть возможность заключать так называемые « договоры аренды рабочих мест ». Например , сейчас в Томской области работодатель может подписать с другим работодателем соглашение о трудоустройстве инвалидов на квотируемые рабочие места . При этом заказчик компенсирует принимающей стороне расходы на оплату труда или другие затраты по договору . Обязанность по квотированию у него будет считаться выполненной . С 1 сентября 2022 года возможность заключать соглашения о трудоустройстве инвалидов распространится на всю страну . Что будет , если не выполнены квоты ? Штрафы . Небольшие — от 5 000 до 10 000 руб . А если компания не предоставит в службу занятости сведений о наличии свободных рабочих мест для инвалидов , она отделается штрафом в 3 000 – 5 000 руб . Когото это не очень и пугает , кто-то , желая соблюдать закон , иногда для выполнения квоты компании просит собственных сотрудников привести на работу инвалидов из числа родственников или знакомых , их нанимают на частичную занятость — на 2 часа в неделю на часть оклада . Нельзя сказать , что это распространенная практика , но бывают и сложные ситуации : те компании , которые не имеют ничего против найма инвалидов на позиции квалифицированных специалистов , порой не могут их найти . Выйдя на работу по квоте , инвалид теряет либо региональные надбавки , либо индексацию государственной пенсии , и многим эти потери кажутся несоразмерными зарплате , которую им предлагают .
РАБОЧИЕ МЕСТА ? ЕСТЬ !
По данным российской онлайнрекрутинговой платформы Head- Hunter , 58 % вакансий , доступных для людей с инвалидностью , не требуют наличия опыта работы . И это может быть выходом для многих сотрудников без необходимой квалификации . Наиболее популярны вакансии оператора колл-центра , менеджера по продажам , водителя , менеджера по работе с клиентами , рекрутера . Средний уровень зарплаты , предлагаемый в вакансиях , доступных инвалидам , в июне 2020 года составил 41 000 руб . Люди с инвалидностью чрезвычайно востребованы в тестировании цифровых продуктов и сервисов , адаптированных для незрячих , слабовидящих или глухонемых пользователей . В период пандемии выросло количество не только удаленных рабочих мест , но и число вакансий для людей с инвалидностью . В мае 2020 года работодатели опубликовали 4 716 таких вакансий , что на 34 % превысило показатели мая 2019 года , а в июне — 6 433 вакансии ( на 58 % больше , чем в июне 2019 года ). Наибольшее число удаленных мест предлагает отрасль IT . Для людей с сохранностью интеллекта , имеющих образование , знания , опыт , — это идеальное решение проблемы и с возможностью заработка , и с реализацией своего потенциала . |
ТАТЬЯНА СМОЛЕНЦЕВА , директор по персоналу производственной компании « САВА »
Наша компания , как одно из крупнейших предприятий области , обязана закрывать квоту по трудоустройству людей с инвалидностью . Но мы не относимся к этой обязанности чисто формально . Кадровая политика у нас изначально больше ориентирована на продуктивность сотрудника , а не на его официальный диагноз . На предприятии трудятся работники с инвалидностью по сердечнососудистым заболеваниям , диабету и зрению , и могу сказать , что никаких отличий в производительности труда у них нет , мы не отстраиваем специально какие-то рабочие процессы под людей с инвалидностью . Корпоративная культура компании направлена на то , чтобы каждый член команды мог эффективно и комфортно трудиться , несмотря на особенности здоровья . Кроме того , мы считаем , что коллектив , состоящий из самых разных людей , наличие разных мнений и точек зрения помогают нам создавать более универсальный конечный продукт , который обязательно находит отклик у большого количества потребителей .
ТОМСК the МОСТ
113