INCLUSION
ru . freepik . com
медицинского образования по профилю массажа . Обучаются они 3 года с двумя практиками в год . Зачастую выпускники Томского медико-фармацевтического колледжа СибГМУ уже имеют значительный опыт работы в различных муниципальных учреждениях . А после выпуска в большинстве случаев они всю жизнь посвящают одной профессии . Помимо их обостренного тактильного восприятия мира , они имеют высокий уровень знаний и
Антон Парфенов и Анастасия Быстрицкая практики в массажном искусстве . Именно этот фактор отличает наших специалистов и наш салон от других . Пользуются ли спросом наши услуги ? За 5 лет наш штат массажистов вырос от 1 человека до 15 , а очередь на запись говорит сама за себя . Антон : В первый год работы мы никого не знали из департаментов и о нас никто не знал , поэтому никакой помощи ни от кого салон не получал . Во второй год мы стали участниками конкурса « Бизнес-Триумф », после которого на нас обратили внимание . В частности , активно помогала нам Анастасия Дробышева из центра « Мой бизнес », рассказывая обо всех видах поддержки . Когда мы неожиданно для себя выиграли конкурс , тогда по-настоящему почувствовали оценку нашей работы , ощутили доверие со стороны департаментов и города . В 2021 году мы получили грант для социальных предприятий , и нам удалось сократить личные расходы на открытие второго салона . Это первая и пока последняя финансовая помощь за период нашей деятельности . К сожалению , на данный момент
ЛЮДИ С ИНВА- ЛИДНОСТЬЮ ВОСТРЕБОВАНЫ В ТЕСТИРОВАНИИ ЦИФРОВЫХ ПРОДУКТОВ И СЕРВИСОВ , АДАПТИРОВАННЫХ ДЛЯ НЕЗРЯЧИХ , СЛАБОВИДЯЩИХ ИЛИ ГЛУХОНЕМЫХ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
нет каких-то реально полезных льгот для социального бизнеса . Пока появилась лишь грантовая поддержка , что уже неплохо . У нас глобальные цели , связанные с дальнейшим развитием . По-другому , наверное , и нельзя работать в такой сфере . Главное — стать самым большим социальным бизнесом в России , трудоустроив сотни массажистов с инвалидностью по зрению . На данный момент мы открываем третий салон , но уже в городе Красноярске .
КВОТЫ И ЛЬГОТЫ
С 1 марта 2022 года вступили в силу новые нормы квотирования рабочих мест для инвалидов . Работодатели с коллективом от 35 человек обязаны резервировать до 3 % рабочих мест для социально уязвимых групп граждан . Компании от 100 человек — от 2 до 4 %. А вот малые предприятия
112 the МОСТ ТОМСК