ONLINE
с командой . За время пандемии такой способ коммуникации освоило большинство .
Нельзя приехать в офис исполнителя . Частично относится к предыдущему пункту . Бывает , заказчики хотят лично приехать в офис , убедиться в благонадежности компании , посмотреть на « внутренности ». Мы открытая , публичная компания , в наших соцсетях много ежедневного контента из офиса . За счет них и видеопрезентации Студии мы частично решаем этот вопрос . Но было несколько случаев , когда этого не хватало , и мы оплачивали перелет к нам в гости , проводили экскурсию по офису и городу . Благодаря такому подходу образовалось несколько не просто взаимовыгодных , а дружеских отношений .
Регионы — « деревня ». Не знают тренды , отстают от них . Для своей работы мы постоянно отправляем
ДЛЯ СВОЕЙ РАБОТЫ МЫ ПОСТОЯННО ОТПРАВЛЯЕМ СОТРУДНИКОВ НА КОНФЕРЕНЦИИ ДЛЯ ОБМЕНА ОПЫТОМ С ДРУГИМИ КОМПАНИЯМИ , А ТАКЖЕ САМИ УСТРАИВАЕМ МЕРОПРИЯТИЯ .
сотрудников на конференции для обмена опытом с другими компаниями , а также сами устраиваем мероприятия . Раз в неделю каждый отдел выделяет время на развитие и саморазвитие — ребята смотрят курсы , делают подборки трендовых решений , разбирают кейсы . Мы все находимся в одном digital-пространстве и инфополе — сложно выпасть из него .
Компания из региона небольшая , нестабильная , может закрыться . Сегодня Студия Т — это несколько ключевых направлений деятельности , разные юниты внутри компании и собственные выпускаемые продукты . Среди юнитов — отдел разработки , рекламный отдел , SMM-отдел и видеопродакшн . В свою очередь разработка делится на дизайн и креатив , разработку на Тильде , сложные сайты и сервисы и отдельно — мобильные приложения . В штате больше 50 человек ,
92 the МОСТ ТОМСК