SOCIETY
ГАЛИНА КУЗНЕЦОВА , перинатальный психолог , основатель школы подготовки к родам и родительству « Gravid School », « Клуба активных родителей » и « Горячей линии помощи по ГВ », онлайн – школы « Осознанное родительство с Галиной Кузнецовой “ Smart Parents ”»
В последнее время я все чаще наблюдаю интересную тенденцию — чем больше отцов идут в декрет , тем более приемлемой для многих семей становится эта практика . При планировании нового и важного этапа своей жизни , невзирая на прежние стереотипы , будущие родители теперь имеют выбор . Самое главное , чтобы решение о том , кому из них пойти в отпуск по уходу за ребенком , было обоюдным и взвешенным , иметь информацию о том , как грамотно заботиться о младенце , обязательно нужно учесть время восстановления матери после родов и узнать , как правильно создать домашний « банк » грудного молока . Можно ли говорить о готовности нашего общества принять « мужской декрет » в качестве нормы ? Думаю , мы только в самом начале перемен . Знаю семью , в которой супругу , выразившему желание взять положенный по закону декретный отпуск , предложили написать заявление об уходе … по собственному . Другой пример — моя коллега вышла на работу , когда ребенку исполнилось 2,5 месяца . А дома с малышом остался временно неработающий папа . Родные и близкие с пониманием отнеслись к желанию отца позаботиться о малыше . Тем более он умело со всем справлялся . При этом , мама сумела сохранить грудное вскармливание до 1,2 лет .
В СОЦСЕТЯХ МОЖНО НАЙТИ СОТНИ АККАУНТОВ РОССИЙСКИХ « ПАП В ДЕКРЕТЕ », КОТОРЫЕ ДЕЛЯТСЯ СВОИМ ОПЫТОМ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ , УБЕЖДАЯ ОСТАЛЬНЫХ , ЧТО ЭТО НЕ СТЫДНО И НЕ СТРАШНО ...
РОДИТЕЛЬСКОЕ РАВЕНСТВО
Многие эксперты давно пришли к выводу , что именно в Швеции традиционно зарождаются важнейшие международные социальные тренды , которые затем постепенно перенимают другие страны . Большинство шведских пап — от министров и топ-менеджеров до преподавателей и рабочих — уходят в декрет не на три месяца , а как минимум на полгода . Как правило , первые шесть месяцев с младенцем сидит мать , а дальше — эстафету кормлений из бутылочки и ночных недосыпов подхватывает отец . В понимании шведов , для которых гендерное равноправие давно стало нормой , настоящий героизм — не увиливать от пеленок и младенческих колик , прикрываясь « званием мужчины », а как можно дольше побыть с ребенком . Тем более что за такой « подвиг » от государства полагается дополнительный финансовый бонус . Так что для шведов это просто естественный этап их жизни .
ПРАВО , НО НЕ ОБЯЗАННОСТЬ
Ну , а наши мужчины разве не могут уйти в отпуск по уходу за ребенком ? Почему же нет — это право закреплено за ними законодательно , так что считать , что мы отстаем от продвинутого и цивилизованного родительства , нельзя . В 2007 году в статью 256 Трудового кодекса РФ были внесены дополнения , позволяющие отцу или другому члену семьи уходить в отпуск по уходу за ребенком . То есть
132 the МОСТ ТОМСК