TECHNOLOGY
СЕРГЕЙ РУСАНОВСКИЙ , директор АО « НПЦ « Полюс »
Предприятию АО « НПЦ « Полюс » нужны хорошо подготовленные молодые кадры , активные люди с креативным подходом к работе , навыками практической работы и знанием специфики деятельности предприятия . Именно таких студентов готовит Техникум информационнх технологий . Неоспоримым достоинством в подготовке специалистов является наличие в техникуме лаборатории с оборудованием , идентичным оборудованию предприятия . Поэтому мы активно сотрудничаем с техникумом , наше многолетнее взаимодействие позволило выстроить эффективную систему подготовки кадров .
ИГОРЬ МАКАРЕНКО , коммерческий директор ООО « Томика »
Принимая в штат компании сотрудников , мы хотим , чтобы они были специалистами достаточно широкого профиля , умеющими работать с программным обеспечением , с оборудованием , с физическими носителями . Одним словом , универсальных мастеров . Вот почему мы предпочитаем партнерские отношения с ТТИТ — здесь готовят именно таких профессионалов . В техникуме мы много рассказываем о специальностях , которые требуются « Томике », так что и на практику они приходят подготовленные , и после техникума прекрасно понимают , чем будут заниматься у нас .
МАКСИМ ПУДАЛОВ , генеральный директор фонда « Спутник »
Выбирая партнеров для сотрудничества , мы целенаправленно решили работать с коллективом ТТИТ . Нас подкупила его команда , желание развиваться , готовность постоянно меняться , находить новые формы взаимодействия . Мы не ощущаем никакого противодействия , напротив , постоянно видим поддержку , стремление всегда добиваться конкретного результата . Это безумно важно , без этого нельзя выстраивать нормальные партнерские отношения . Сотрудничество с ТТИТ в течение многих лет дает нам регулярный приток кадров , и я искренне горжусь многими ребятами , которые пришли к нам оттуда . наши партнеры помогают нам в организации стажировок , активно участвуют в реализации совместных проектов .
— К окончанию обучения ваши студенты уже знают , где будут работать ? Сами ищут или доверяют работодателям , которые предлагают им трудоустройство ? — Уже со 2 курса мы ориентируем ребят на то , чтобы они выбирали место прохождения производственной практики , исходя из индивидуальных траекторий развития , их интересов , их талантов . Чем раньше студенты познакомятся со стеком технологий томских компаний , тем успешнее они будут на выпуске . Для этого мы организуем профориентационные встречи с работодателями и выпускниками прошлых лет ,
проводим экскурсии на предприятия с целью познакомить ребят с корпоративной культурой той или иной компании . Это позволяет студенту еще в процессе обучения расставить нужные акценты – например , подтянуть английский язык или более углубленно изучить новую технологию . Три с половиной месяца производственной практики — это как испытательный срок и для студента , и для работодателя . Есть время присмотреться друг к другу — примерно 40 % выпускников у нас трудоустраиваются еще до официального получения диплома . Для сопровождения студентов в период учебы и после ее окончания у нас создан Центр содействия трудоустройства — основная задача которого помочь адаптироваться выпускнику на рынке труда и найти свое место и свою компанию .
— Какие личные качества нужны выпускникам ? — Наши партнеры последнее время часто отмечают такие необходимые качества как целеустремленность , пунктуальность , самоорганизация , ответственность за результаты своего труда , ну и , конечно , стремление к самообразованию . Наши студенты легко адаптируются под смену технологий . Они умеют добывать информацию , разбираться в ней , потом применять на практике . Важную роль в этом играют опытные наставники , которые поддерживают наших студентов как на предприятии , так и в техникуме .
По вопросам поступления в ТТИТ обращаться по адресу : ул . Герцена , 18 , тел . 53-17-44 , tomtit . tomsk . ru , tomtit70
ТОМСК the МОСТ
27