FUTURE
Затрагивая все области — от сельского хозяйства , банковского и государственного секторов до сферы услуг , образования и медицины , — процесс внедрения смарт-технологий и решений способствует , с одной стороны , росту спроса на кадры с новыми навыками , с другой — исчезновению массы рабочих мест .
легко менять сферу занятости , но и совмещать многочисленные профессиональные роли . И совершенно ясно , что для будущего работодателя важно будет уже не наличие престижного диплома об образовании , а профессиональные и ( в гораздо большей степени ) надпрофессиональные навыки сотрудника . Действительно , по мнению современных исследователей , узкопрофессиональные компетенции все больше отходят на второй план . Связано это с быстрым обновлением технологий , появлением новых инструментов буквально в каждой сфере . На протяжении жизни и карьеры человеку придется много раз переучиваться этим узкопрофессиональным знаниям . Вот почему в XXI веке в качестве базовых на первый план выходят так называемые soft skills — гибкие навыки и в целом способность индивида себя организовывать , непрерывно учиться и переучиваться , рефлексировать , ставить перед собой цели , разбивать их на задачи , использовать системное и критическое мышление .
ВСЕ ПРОФЕССИИ НУЖНЫ ?
Согласно данным доклада « Jobs of Tomorrow », опубликованного Всемирным экономическим форумом в январе 2020-го , уже к 2022 году около 75 млн человек во всем мире могут лишиться работы в результате автоматизации и цифровизации процессов . По прогнозам экспертов , в течение 10 лет развития таких технологий , как искусственный интеллект , большие данные , виртуальная и дополненная реальность , приведут к существенным трансформациям рынка занятости , затронув по всему миру огромное количество профессий . В России , по оценкам Фонда развития интернет-инициатив ,
>
58 \ the МОСТ ТОМСК \