STATEMENT
БУДУЩЕЕ ЗА ЛЮДЬМИ , КОТОРЫЕ РАЗОВЬЮТ У СЕБЯ КАЧЕСТВА , НЕ ДОСТУПНЫЕ РОБОТАМ : КРЕАТИВНОСТЬ , ЛИДЕРСТВО , ВООБРАЖЕНИЕ , ИНИЦИАТИВУ . все люди умеют учиться , и , безусловно , человеку нужен человек , причем не на экране компьютера , а в офлайн-доступе . Но в целом идея о том , что институт образования в том виде , каким мы его знаем , умирает , достаточно реалистична . Учителя и университетские профессора просто не успевают за меняющейся действительностью и зачастую не могут предложить учащимся свежую информацию . И , напротив , молодежь охотно потребляет различные курсы на платформах для самообразования , повышая свою квалификацию в выбранной профессиональной области или просто ради саморазвития . Конечно же , возникает вопрос , а что делать с детьми , у которых навык учиться и отвечать за результат просто не развит в силу возраста ? Митио считает , что в будущем сами города станут одной большой игровой площадкой , наполненной интерактивным образовательным контентом . Учебники также станут более гибкими , а дети будут учиться не за партами , сидя неподвижно по сорок минут , а в условиях дополненной реальности , в специально организованных пространствах .
МНЕНИЕ № 2
ВЛАДИМИР БУРКОВ , преподаватель ТПУ , нефтегазовое дело
« СОСТАВ СЕГОДНЯШНЕГО ИНСТИТУТА ОБРАЗОВАНИЯ Я ОЦЕНИВАЮ НЕОДНОЗНАЧНО . НЕКОТОРЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ И ТЕХНОЛОГИИ , КОТОРЫЕ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ СЕГОДНЯ , ЭФФЕКТИВНЫ , А НЕКОТОРЫЕ БЕЗНАДЕЖНО УСТАРЕЛИ . НАПРИМЕР , ЗАПОМИНАТЬ ИНФОРМАЦИЮ — НЕ АКТУАЛЬНО , БУДУЩЕЕ ЗА УМЕНИЕМ ИСКАТЬ ИНФОРМАЦИЮ . ВАЖНО НЕ ЗНАТЬ , А ЗНАТЬ , ГДЕ ВЗЯТЬ . ДИПЛОМ РАБОТОДАТЕЛИ СПРАШИВАЮТ ВСЕ РЕЖЕ И РЕЖЕ , ВАЖНЕЕ ТО , КАКИЕ ПО ФАКТУ КОМПЕТЕНЦИИ ЕСТЬ У СОИСКАТЕЛЯ , ЧТО ОН МОЖЕТ СДЕЛАТЬ . И УЖЕ НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ МНОГИЕ ПРЕДПОЧТУТ ПРОДВИНУТОГО САМОУЧКУ ВЫПУСКНИКУ С ДИПЛОМОМ СРЕДНИХ НАВЫКОВ . МИР МЕНЯЕТСЯ БЫСТРО , И ИНСТИТУТ ОБРАЗОВАНИЯ ДОЛЖЕН МЕНЯТЬСЯ ВМЕСТЕ С НИМ — ВИРТУАЛИЗИРОВАТЬСЯ , БЫТЬ НАПРАВЛЕННЫМ В СТОРОНУ ТРАНСФОРМАЦИИ И ДИНАМИКИ . ИМЕННО ЭТИМ МЫ ЗАНИМАЕМСЯ НА КАФЕДРЕ .
ДИПЛОМ — ПРОСТО БУМАГА
В таких условиях на смену прежним документам , подтверждающим профессиональные навыки , придет система портфолио , уверен Каку . Уже сейчас многие работодатели в первую очередь смотрят , чем человек занимался во время учебы — просто ходил на лекции и тусовался с друзьями или активно работал как в аудитории , так и вне ее . В будущем внеклассная занятость , подростковый бизнес и участие в студенческих проектах приобретут еще большее значение .
32 / the МОСТ ТОМСК