Журнал "Community" - декабрь 2018 Zhurnal_vypusk_4 | Page 12

умеют организовать себя,
поэтому, как правило,
из них получаются весьма
хорошие профорги.
— Как Вы считаете, если
человек в будущем
рассчитывает на успех, то
обязательно ли он должен
попробовать себя в роли
профорга?
– Мария Дмитриевна, какую
должность Вы занимаете в
профкоме?
— Я занимаю две должности.
Основная и наиболее известная - это
работа с обучающимися ПетрГУ, но
также я являюсь специалистом по
кадрам .
— На финале конкурса «Лучший
Адаптер», Вы были отмечены
ведущими как ежегодный поставщик
профоргов институтов. Как
происходит процесс отбора
профоргов?
— Существует практика, что
финалисты проекта «Лучший Адаптер
ПетрГУ» зачастую баллотируются и
становятся профоргами институтов.
Ведь они уже в определенной степени
подготовлены к
тому непростому
графику жизни,
который им
предстоит, они
знакомы с
понятием
«дедлайн»,
11 COMMUNITY /декабрь 2018
— Не обязательно. У нас
есть примеры выпускников
из числа руководителей проектов,
старост общежитий, которые сейчас
занимают различные общественные и
руководящие посты. Это были
активные ребята, которые занимали
определенные лидирующие позиции.
Но важно понимать, что у профоргов
институтов есть ряд организационных
обязанностей, поэтому с точки зрения
управления коллективом, они
получают намного больше навыков и
опыта, нежели те ребята, у которых не
было в подчинении, к примеру, сто
человек, между которыми нужно
грамотно распределить обязанности
и проконтролировать их исполнение. В
этом плане профорги институтов
значительно опытнее.
— В своё время Вы тоже были
профоргом. Что Вам дала эта
должность на тот
момент? Какие
новые качества в
Вас раскрылись?
— Я стала более
организованной и
многозадачной.