ЖУРНАЛ "ВСЕ О СВАДЬБЕ" Выпуск Зима 2013-2014 | Page 43

Хроники лондонского психолога
Есть ли работа
после свадьбы?
Д
авайте спросим Хайди.
Хайди Ройзен - успешный
предприниматель и вен-
чурный инвестор. Она до-
стигла успеха в бизнесе за
счет своего дружелюбного
характера и широких личных и профес-
сиональных связей, включая знакомства
со многими влиятельными бизнес-лиде-
рами в сфере высоких технологий. Хо-
тели бы вы с ней работать?
Именно такой вопрос был задан группе
студентов Гарвардской бизнес-школы
и, в целом, студенты оценили Хайди как
склонную к эгоизму, и большинство не
захотело видеть ее в качестве своей кол-
леги. Другая же группа студентов читала
о тех же самых профессиональных успе-
хах, но уже мужчины по имени Ховард
и их оценки были в разы положитель-
нее. Ховард по сравнению с Хайди был
оценен как более желанный работник
и коллега. В чем же разница? Почему
успешная на работе женщина видится
другим самолюбивой стервой, в то вре-
мя как успешный мужчина... успешный
мужчина - это норма?
Женский успех общество судит дру-
гим мерилом. Традиционные женские
черты - мягкость, чувствительность,
склонность к самопожертвованию в
коллективном сознании не сочетаются
с профессиональными достижениями.
С точки зрения обывателя, настойчи-
во идти к задуманному, воплощать,
управлять - не женское дело. И хотя
осуждение женского успеха редко про-
говаривается вслух (кроме как в едких
замечаниях, что она, пожалуй, интри-
ганка, агрессивна и сложна, ей нельзя
доверять), женщины подсознательно
знают, что есть границы успешности, за
которые профессионально им выходить
не стоит - или они рискуют быть обще-
ст