30 стр.
«МК В САРАТОВЕ»
18 — 25 декабря 2019 года
www.saratov.mk.ru
Экология — всему голова
Подводя итоги года, корреспон-
дент «МК» в Саратове» посетила
ООО «ННК-Саратовнефтегаздо-
быча», являющееся одним из
крупнейших нефтегазодобы-
вающих предприятий Саратов-
ской области.
В движении жизнь!
Но останавливаться на достигнутом в
Обществе не собираются. Чтобы развивать-
ся, предприятие должно наращивать темпы
газодобычи. В компании планируют добить-
ся этого за счёт ввода в эксплуатацию в сле-
дующем году Западно-Преображенского
месторождения и скважины № 5 Ковелин-
ского месторождения, скважины № 7 Куд-
ринского месторождения. Ставка делается и
на открытие новых месторождений в резуль-
тате проведения геологоразведочных работ,
важность которых подчёркивают в Общест-
ве. Как рассказывали нам в прошлый визит,
«ННК-Саратовнефтегаздобыча» вкладывает
значительные средства в геологоразведку
— это политика Группы компаний ННК, на-
правленная на наращивание своей ресурс-
ной базы. Как итог, специалисты Общества
позитивно настроены, видят перспективы
развития своего предприятия.
Новые технологии —
новые открытия
Как и большинство газонефтедобы-
вающих предприятий, ООО «ННК-Сара-
товнефтегаздобыча» для бурения пои-
сково-оценочных скважин привлекает
специализированные буровые компании.
ННК: ВРЕМЯ ПЕРВЫХ
Новое месторождение, спортивный фестиваль
и молодь стерляди — калейдоскоп-2019
от компании «ННК-Саратовнефтегаздобыча»
Специалисты предприятия
выпускают в Волгоградское
водохранилище молодь cтерляди.
Готовимся к 75-летию
со дня Великой Победы
В 2020 г. будет отмечаться 75-ле-
тие Великой Победы. За несколько лет
сотрудничества с администрациями
Фёдоровского и Ершовского муници-
пальных районов у компании сложились
конструктивные, даже дружеские отно-
шения. В преддверии 75-летия Победы
администрациями, несомненно, станут
проводиться социальные и празднич-
ные мероприятия. Точные планы пока не
озвучены, но «ННК-Саратовнефтегаздобы-
ча» подтвердило, что готово подключиться
и оказать помощь. Тем более такой опыт
уже есть — предприятие ежегодно про-
водит адресное поздравление ветеранов.
«Это стало нашей ежегодной приятной
традицией, возможностью выразить бла-
годарность за их величайший подвиг», —
подчёркивают сотрудники.
Молодёжь — за спорт!
Но даже несмотря на их колоссальный опыт
и оснащение современным оборудованием,
при бурении возникают сложности, прихо-
дится искать новые подходы и технологии.
Не стал исключением и текущий год. Так,
во время бурения под техническую колонну на
скважине № 5 Ковелинская была вскрыта зона
катастрофического поглощения, осложнённая
обвалом стенок скважины. Продолжать буре-
ние старым методом было невозможно, поэ-
тому применили технологию с использовани-
ем установки газожидкостного смешения, что
позволило успешно пройти наисложнейшую
зону геологического осложнения.
Чем же полезна новая технология? Спе-
циалисты компании «на пальцах» объяснили
это так: внедрение нового технологическо- го решения позволило прежде всего без-
аварийно продолжить бурение и крепление
технической колонны, сократить сроки стро-
ительства скважины, а также снизить по-
требность в технической воде (это уже боль-
ше затрагивает актуальную тему экологии).
Удалось также предупредить возникновение
инцидентов, связанных с прихватом буриль-
ного инструмента.
В итоге технология газожидкостного
смешивания показала высокую эффектив-
ность и в дальнейшем будет применяться
при строительстве аналогичных скважин на
лицензионных участках Общества.
Ярмарка вакансий – эффективный
инструмент для поиска сотрудников. Мы не могли не затронуть такую важную
тему, как промышленная безопасность. Как
известно, все нефтегазопромыслы и уста-
новки комплексной переработки газа явля-
ются потенциально опасными объектами.
Сохранение жизни и здоровья как своих
сотрудников, так и привлекаемых на выпол-
нение подрядных работ является приори-
тетным направлением Общества. Несоблю-
дение требований законодательства РФ в
направлении промышленной безопасности,
охраны труда и окружающей среды влечёт за
собой риски возникновения происшествий,
а в худшем случае — и несчастных случаев
на производстве. В целях недопущения по-
добного в Обществе на ежегодной основе
формируются планы мероприятий по дан-
ным направлениям, которые реализуются в
установленные сроки.
И как мы описали выше, использование
современного оборудования и технологий,
конечно, значительно снижает потенциаль-
ные риски.
Без промбезопасности
никуда
Полевой сезон заканчивающегося
2019 г. в компании назвали удачным: все
намеченные планы выполнены, проведена
пространственная сейсмическая съёмка
в северной части Спартаковского участка,
геологические результаты которой станут
известны только в следующем году. Но уже
сейчас по результатам интерпретации сей-
смической съёмки западной части Спарта-
ковского участка выявлена и подготовлена к
поисковому бурению Клиновская структура
с начальными геологическими ресурсами
3,4 млрд м3 газа и 370 тыс. т газового кон-
денсата.
В этом году также пробурено две по-
исково-оценочных скважины. По итогам
проведённых работ открыто и новое место-
рождение — Западно-Преображенское газо-
конденсатное, и новая нефтяная залежь на
Ковелинском месторождении.
Государственной комиссией по запасам
утверждены и поставлены на государствен-
ный баланс по Западно-Преображенскому
месторождению запасы по двум залежам
воробьёвского и бийского горизонтов. Вели-
чина начальных геологических извлекаемых
запасов категории С1 — 0,3 млрд м3 газа.
В новый год —
с новым месторождением!
Как известно, это дочернее общество
Группы компаний ННК Эдуарда ХУДАЙНА-
ТОВА. За шесть лет работы в регионе оно
сумело завоевать авторитет среди местных
жителей, наладить конструктивные отноше-
ния с органами власти и продемонстриро-
вать свою социальную ответственность.
В рамках лицензионных обязательств,
а также в соответствии с требованиями
природоохранного законодательства Рос-
сийской Федерации АО «ННК-Саратовнеф-
тегаздобыча» проводит целый комплекс
мероприятий, направленных на снижение
воздействия на окружающую среду. Это и
экологический мониторинг, и мероприятия
по восстановлению ихтиофауны и искусст-
венному зарыблению водоёмов, располо-
женных вблизи районов производственной
деятельности предприятия.
Так, летом из прудов Тепловского ры-
бопитомника была осуществлена погрузка
молоди стерляди и в тот же день произ-
ведён выпуск рыбы выпустили в Волгог-
радское водохранилище в районе села
Чардым. Специалисты ООО «ННК-Сара-
товнефтегаздобыча» в Волгоградское во-
дохранилище 6928 штук молоди стерляди,
подрощенных до 3 граммов. А осенью во-
дохранилище стало домом ещё для 2412
штук молоди сазана, подрощенной до 20
граммов.
ООО «ННК-Саратовнефтегаздобыча»
активно поддерживает развитие доступ-
ной спортивной среды, вовлечение подра-
стающего поколения в ряды спортсменов
и людей, ведущих активный образ жизни.
С 2016 г. на территориях Фёдоровско-
го и Ершовского районов при поддержке
компании проходят фестивали спорта «Мы
за здоровый образ жизни!». В 2019 г. Обще-
ством оказана благотворительная помощь
для проведения четырёх фестивалей в ка-
ждом из районов. Радует, что с каждым го-
дом растёт количество их участников. Так,
в сентябрьском мероприятии уже состяза-
лось более 2000 человек! Спортсмены Фё-
доровского, Краснокутского, Ершовского
и Озинского районов и города Саратова
соревновались в единоборствах, воркау-
те, гиревом спорте и дартсе, настольном
теннисе и шахматах, стритболе и пляжном
волейболе. Вечером на стадионе состоял-
ся праздничный концерт, который завер-
шился салютом.
Как стать нефтяником?
Отрадно, что большой бизнес пополня-
ет налоговую базу района и активно вкла-
дывается в социальные проекты в регионах
присутствия. Другая сторона социальной
ответственности — обеспечение жителей
Саратовской области стабильной работой
с конкурентной зарплатой и неплохим со-
циальным пакетом. Именно это влияет на
уровень жизни населения в целом, задаёт
оптимистический тон при планировании
своего будущего.
ООО «ННК-Саратовнефтегаздобыча»
старается создать комфортные условия
для своих сотрудников, сознавая, что за
пробуренными скважинами и увеличением
объёмов добычи стоит каждодневная рабо-
та геологов, буровиков, промысловиков —
всего коллектива Общества.
Мы воспользовались своим визитом
на предприятие и выяснили, как можно по-
пасть на работу в «нефтянку». Как ни стран-
но, нужно просто… прийти на городскую
ярмарку вакансий — именно там кадровики
предприятия знакомятся с потенциальны-
ми работниками. Желаем удачи!
Подготовила Вера ШАРАБАНДОВА.