ÀÊÒÓÀËÜÍÛÅ ÂÀÊÀÍÑÈÈ
ТРЕБУЕТСЯ контролер-охранник в супермаркет( пп. Энергетик, Гидростроитель). 8-914-011-43-71.
ТРЕБУЕТСЯ кухонный работник в пекарню. Тел. 8-904-149-02-88.
ТРЕБУЕТСЯ лесозаготовительная бригада. Тел. 8-924-614-48-03.
ТРЕБУЕТСЯ машинист экскаватора. Тел. 8-950- 092-72-51.
ТРЕБУЕТСЯ менеджер( двери, п. Энергетик). Тел. 8-924-538-88-23.
ТРЕБУЕТСЯ менеджер. Тел. 28-19-28. ТРЕБУЕТСЯ мерщик на эстакаду. Тел. 264-222.
ТРЕБУЕТСЯ механик( грузовая техника). З / п высокая. Тел. 45-88-21.
ТРЕБУЕТСЯ монтажник наружной рекламы. Тел. 26-20-06.
ТРЕБУЕТСЯ наполнитель газовых баллонов. Правый берег. Тел. 32-11-55.
ТРЕБУЕТСЯ оператор гидроманипулятора " Фискарс ". Тел. 8-914-890-11-79.
ТРЕБУЕТСЯ оператор пульта охраны. 26-58-06.
ТРЕБУЕТСЯ отделочник для внутренних работ. Тел. 8-950-065-36-33, 29-32-96.
ТРЕБУЕТСЯ продавец бензонасоса-, электроинструмента. Тел. 27-49-72.
ТРЕБУЕТСЯ продавец в круглосуточный магазин( п. Энергетик). Тел. 48-07-48.
ТРЕБУЕТСЯ продавец мебели( п. Энергетик). Тел. 8-902-547-03-16.
ТРЕБУЕТСЯ продавец. Тел. 28-45-64. ТРЕБУЕТСЯ продавец. Тел. 28-60-87.
ТРЕБУЕТСЯ продавец. Тел. 8-950-138- 32-46.
ТРЕБУЕТСЯ работник в загородный дом. Тел. 291-100.
ТРЕБУЕТСЯ сторож на автостоянку( Центр). Тел. 8-924-820-89-21.
ТРЕБУЕТСЯ супервайзер в г. Братск. Тел. 8-902-170-00-64.
ТРЕБУЕТСЯ токарь. 8-983-400-30-88.
ТРЕБУЕТСЯ торговый представитель с л / а. Достойная з / п. Тел. 27-96-13.
ТРЕБУЕТСЯ торговый представитель с л / а. Тел. 8-908-774-37-07.
ТРЕБУЕТСЯ торговый представитель. Компенсация ГСМ. З / п достойная. Тел. 8-952-610-01-11.
ТРЕБУЕТСЯ торговый представитель. Тел. 8-902-514-15-37.
ТРЕБУЕТСЯ фордист с опытом. Очень высокая оплата. Тел. 38-99-99.
ТРЕБУЮТСЯ " фишки " и вездеходы( п. Балаганск). Объем. 8-952-620-15-83.
ТРЕБУЮТСЯ в Центр: плотник( з / п от 20 000 руб), разнорабочие( з / п от 15 000 руб). Тел. 27-47-66, 8-908-664-81-44.
ТРЕБУЮТСЯ вальщики( профили). Тел. 8-983-400-11-19.
ТРЕБУЮТСЯ водители в такси( выгодные условия). Тел. 8-950-103-09-87.
ТРЕБУЮТСЯ водители кат. Е c опытом. Расширение, з / п высокая. Тел. 8-950-050-12-33.
ТРЕБУЮТСЯ водители кат. СЕ. Центр. Тел. 27- 02-99.
ТРЕБУЮТСЯ водители лесовозов. Тел. 8-983- 446-81-43.
ТРЕБУЮТСЯ водители на аренду и с личным а / м. Тел. 35-01-01.
ТРЕБУЮТСЯ лесовозы. Тел. 8-950-092-80-88.
ТРЕБУЮТСЯ операторы колесного экскаватора и фронтального погрузчика. Центр. Тел. 8-964- 653-75-58.
ТРЕБУЮТСЯ отделочники и разнорабочие. Тел. 8-902-179-90-13.
ТРЕБУЮТСЯ официанты в ресторан( Центральный р-н, график- 2 / 2). Высокая оплата труда. Тел. 271-711.
ТРЕБУЮТСЯ официанты и мойщик посуды. Тел. 26-55-55.
ТРЕБУЮТСЯ продавцы в магазин верхней одежды. З / п достойная, трудоустройство. Центр. Тел. 42-62-92.
ТРЕБУЮТСЯ продавцы-консультанты и кассиры. Тел. 34-80-30.
ÀÊÒÓÀËÜÍÛÅ ÂÀÊÀÍÑÈÈ
ТРЕБУЮТСЯ работники на автомойку. З / п высокая. Тел. 8-964-120-99-90, ул. Малышева, 3.
ТРЕБУЮТСЯ рабочие в рыбный цех и специалист по пресервам. Центр, з / п- 15 000-22 000 руб. Тел. 8-983-410-48-51.
ТРЕБУЮТСЯ рабочие для выемки грунта их трубы( d-700). Тел. 26-15-73.
ТРЕБУЮТСЯ разработчики программного обеспечения в среде " Delphi ". Тел. 48-45-05.
ТРЕБУЮТСЯ сборщики мебели( Центр, опыт). Тел. 8-902-579-69-92.
ТРЕБУЮТСЯ трактористы на " ТТ-4 ", " МТЗ-82 " и вальщики. Тел. 8-914-959-50-50.
ТРЕБУЮТСЯ укладчики пиломатериала. Центральный р-н. Тел. 8-902-576-54-90.
ТРЕБУЮТСЯ электромонтеры и наладчики оборудования( опыт, Центр). Тел. 41-10-31, 25-78-30.
ТРЕБУЮТСЯ: автокрановщик( 300 руб / ч), водитель а / м " КамАЗ "( от 30 000 руб), водитель " МАН ", " Вольво "( от 50 000 руб), автослесарь( от 40 000 руб), машинист фронтального погрузчика( от 30 000 руб), экскаваторщик, снабженец, специалист по шиномонтажу. Правый берег. 8-958- 850-73-50, 8-908-770-46-66, 200-350( с 8 до 17).
ТРЕБУЮТСЯ: бухгалтер-оператор, грузчики( Центр, продукты, служебный транспорт). З / п высокая. Тел. 279-479.
ТРЕБУЮТСЯ: водители кат. С( самосвал), кат. Е( лесовоз), рабочий-строитель. Тел. 266-522, 8-902- 569-65-22.
ТРЕБУЮТСЯ: водитель а / м кат. СЕ, машинист фронтального погрузчика, стропальщик, кочегар. Центральный р-н. Тел. 8-929-431-81-08.
ТРЕБУЮТСЯ: грузчик, кладовщик( склад в п. Падун). Тел. 8-950-138-10-11.
ТРЕБУЮТСЯ: кассир, официант, повар. Центр. Тел. 48-40-55.
ТРЕБУЮТСЯ: кладовщик, грузчик-экспедитор. Тел. 41-78-62.
ТРЕБУЮТСЯ: кочегар, рамщик( КБЖБ). Тел. 8- 983-412-78-55.
ТРЕБУЮТСЯ: машинист гусеничного крана, стропальщик, электромонтер, слесарь, рабочий. Тел. 49-23-55.
ТРЕБУЮТСЯ: машинист экскаватора " ZX-200 ", сварщик( Центр). Тел. 34-84-83, 8-924-613-45-03.
ТРЕБУЮТСЯ: начальник отдела кадров( опыт, " 1С: 7.7 "), бухгалтер-ревизор, категорийный менеджер. Тел. 266-208.
ТРЕБУЮТСЯ: пекарь, кондитер, кладовщик( п. Гидростроитель). Тел. 310-290.
ТРЕБУЮТСЯ: плотники, бетонщики, сантехники, сварщики, отделочники. Тел. 8-914-890-73-36.
ТРЕБУЮТСЯ: плотники, бетонщики, сварщики на объекты БрАЗа. Тел. 8-964-355-04-44.
ТРЕБУЮТСЯ: повар, пекарь, мойщик. Тел. 8- 950-107-48-02, 8( 3953) 577-222.
Памятка
гражданам, увольняемым из организаций( от индивидуальных предпринимателей) по причине сокращение численности или штата работников организации либо ликвидация организации( прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем)
В последнее время на практике довольно часто встречаются ситуации проведения работодателем( предприятия, учреждения, организации, индивидуальные предприниматели) мероприятий по сокращению численности или штата, а то и полной ликвидации.
О предстоящем увольнении работодатель обязан предупредить работников персонально и под роспись в форме письменного уведомления, не менее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения( часть 2 ст. 180 ТК РФ).
Кроме того, работодатель:
- обязан, при принятии решения о сокращении численности или штата работников или о ликвидации организации, индивидуального предпринимателя, в письменной форме сообщить об этом выборному профсоюзному органу данного работодателя, а также органу государственной службы занятости населения: работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель- индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае массового увольнения работников- не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий( ч. 1 ст. 82 ТК РФ, п. 2 ст. 25 Закона РФ " О занятости населения в РФ);
- обязан предложить работнику другую имеющуюся работу, соответствующую квалификации работника, вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья( ч. 1 ст. 180 ТК РФ);
- имеет право с письменного согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении( ч. 3 ст. 180 ТК РФ);
- увольняет работников, являющихся членами профсоюза данного работодателя, с учетом мнения выборного профсоюзного органа по правилам, предусмотренным ст. ст. 373, 375 ТК РФ;
- учитывает при сокращении численности или штата работников категории, имеющие преимущественное право на оставление на работе( ст. 179 ТК РФ);
- не допускает увольнения по сокращению численности или штата работников беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, а также одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет( детей-инвалидов в возрасте до 18 лет), а также других лиц, воспитывающих детей без матери, за исключением случаев ликвидации работодателя;
- не допускает увольнения работников в период их временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации;
- производит записи о причинах увольнения в трудовой книжке работников в точном соответствии с действующим законодательством и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона( ст. 84.1 ТК РФ);
- обязан выдать работнику трудовую книжку и выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя в день увольнения( ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Консультации по вопросам, связанным с увольнением, а также по порядку сохранения и выплаты средней заработной платы на период трудоустройства Вы можете получить по адресу:
Государственная инспекция труда по Иркутской области( уполномочена осуществлять государственный надзор и контроль за соблюдением в организациях трудового законодательства). Адрес:
г. Братск, ул. Южная, 18, предварительная запись по телефону: 41-47-19
 îòäåëå ðåêëàìû( òåë. 41-30-08, 8-952-621-73-12) ïðèíèìàþòñÿ ñðî ÷ íûå îáúÿâëåíèÿ( 50 ðóá.). Îáúÿâëåíèÿ è ðåêëàìó ìîæíî ïîäàòü ÷ åðåç ñàéòû pressmen. info è 563. miroplat. ru( îïëàòà: ÑÌÑ, êàðòîé è ò. ä.)
7