ÀÊÒÓÀËÜÍÛÅ ÂÀÊÀÍÑÈÈ
ТРЕБУЕТСЯ контролер-охранник в супермаркет ( пп . Энергетик , Гидростроитель ). 8-914-011-43-71 .
ТРЕБУЕТСЯ кухонный работник в пекарню . Тел . 8-904-149-02-88 .
ТРЕБУЕТСЯ лесозаготовительная бригада . Тел . 8-924-614-48-03 .
ТРЕБУЕТСЯ машинист экскаватора . Тел . 8-950- 092-72-51 .
ТРЕБУЕТСЯ менеджер ( двери , п . Энергетик ). Тел . 8-924-538-88-23 .
ТРЕБУЕТСЯ менеджер . Тел . 28-19-28 . ТРЕБУЕТСЯ мерщик на эстакаду . Тел . 264-222 .
ТРЕБУЕТСЯ механик ( грузовая техника ). З / п высокая . Тел . 45-88-21 .
ТРЕБУЕТСЯ монтажник наружной рекламы . Тел . 26-20-06 .
ТРЕБУЕТСЯ наполнитель газовых баллонов . Правый берег . Тел . 32-11-55 .
ТРЕБУЕТСЯ оператор гидроманипулятора " Фискарс ". Тел . 8-914-890-11-79 .
ТРЕБУЕТСЯ оператор пульта охраны . 26-58-06 .
ТРЕБУЕТСЯ отделочник для внутренних работ . Тел . 8-950-065-36-33 , 29-32-96 .
ТРЕБУЕТСЯ продавец бензонасоса- , электроинструмента . Тел . 27-49-72 .
ТРЕБУЕТСЯ продавец в круглосуточный магазин ( п . Энергетик ). Тел . 48-07-48 .
ТРЕБУЕТСЯ продавец мебели ( п . Энергетик ). Тел . 8-902-547-03-16 .
ТРЕБУЕТСЯ продавец . Тел . 28-45-64 . ТРЕБУЕТСЯ продавец . Тел . 28-60-87 .
ТРЕБУЕТСЯ продавец . Тел . 8-950-138- 32-46 .
ТРЕБУЕТСЯ работник в загородный дом . Тел . 291-100 .
ТРЕБУЕТСЯ сторож на автостоянку ( Центр ). Тел . 8-924-820-89-21 .
ТРЕБУЕТСЯ супервайзер в г . Братск . Тел . 8-902-170-00-64 .
ТРЕБУЕТСЯ токарь . 8-983-400-30-88 .
ТРЕБУЕТСЯ торговый представитель с л / а . Достойная з / п . Тел . 27-96-13 .
ТРЕБУЕТСЯ торговый представитель с л / а . Тел . 8-908-774-37-07 .
ТРЕБУЕТСЯ торговый представитель . Компенсация ГСМ . З / п достойная . Тел . 8-952-610-01-11 .
ТРЕБУЕТСЯ торговый представитель . Тел . 8-902-514-15-37 .
ТРЕБУЕТСЯ фордист с опытом . Очень высокая оплата . Тел . 38-99-99 .
ТРЕБУЮТСЯ " фишки " и вездеходы ( п . Балаганск ). Объем . 8-952-620-15-83 .
ТРЕБУЮТСЯ в Центр : плотник ( з / п от 20 000 руб ), разнорабочие ( з / п от 15 000 руб ). Тел . 27-47-66 , 8-908-664-81-44 .
ТРЕБУЮТСЯ вальщики ( профили ). Тел . 8-983-400-11-19 .
ТРЕБУЮТСЯ водители в такси ( выгодные условия ). Тел . 8-950-103-09-87 .
ТРЕБУЮТСЯ водители кат . Е c опытом . Расширение , з / п высокая . Тел . 8-950-050-12-33 .
ТРЕБУЮТСЯ водители кат . СЕ . Центр . Тел . 27- 02-99 .
ТРЕБУЮТСЯ водители лесовозов . Тел . 8-983- 446-81-43 .
ТРЕБУЮТСЯ водители на аренду и с личным а / м . Тел . 35-01-01 .
ТРЕБУЮТСЯ лесовозы . Тел . 8-950-092-80-88 .
ТРЕБУЮТСЯ операторы колесного экскаватора и фронтального погрузчика . Центр . Тел . 8-964- 653-75-58 .
ТРЕБУЮТСЯ отделочники и разнорабочие . Тел . 8-902-179-90-13 .
ТРЕБУЮТСЯ официанты в ресторан ( Центральный р-н , график - 2 / 2 ). Высокая оплата труда . Тел . 271-711 .
ТРЕБУЮТСЯ официанты и мойщик посуды . Тел . 26-55-55 .
ТРЕБУЮТСЯ продавцы в магазин верхней одежды . З / п достойная , трудоустройство . Центр . Тел . 42-62-92 .
ТРЕБУЮТСЯ продавцы-консультанты и кассиры . Тел . 34-80-30 .
ÀÊÒÓÀËÜÍÛÅ ÂÀÊÀÍÑÈÈ
ТРЕБУЮТСЯ работники на автомойку . З / п высокая . Тел . 8-964-120-99-90 , ул . Малышева , 3 .
ТРЕБУЮТСЯ рабочие в рыбный цех и специалист по пресервам . Центр , з / п - 15 000-22 000 руб . Тел . 8-983-410-48-51 .
ТРЕБУЮТСЯ рабочие для выемки грунта их трубы ( d-700 ). Тел . 26-15-73 .
ТРЕБУЮТСЯ разработчики программного обеспечения в среде " Delphi ". Тел . 48-45-05 .
ТРЕБУЮТСЯ сборщики мебели ( Центр , опыт ). Тел . 8-902-579-69-92 .
ТРЕБУЮТСЯ трактористы на " ТТ-4 ", " МТЗ-82 " и вальщики . Тел . 8-914-959-50-50 .
ТРЕБУЮТСЯ укладчики пиломатериала . Центральный р-н . Тел . 8-902-576-54-90 .
ТРЕБУЮТСЯ электромонтеры и наладчики оборудования ( опыт , Центр ). Тел . 41-10-31 , 25-78-30 .
ТРЕБУЮТСЯ : автокрановщик ( 300 руб / ч ), водитель а / м " КамАЗ " ( от 30 000 руб ), водитель " МАН ", " Вольво " ( от 50 000 руб ), автослесарь ( от 40 000 руб ), машинист фронтального погрузчика ( от 30 000 руб ), экскаваторщик , снабженец , специалист по шиномонтажу . Правый берег . 8-958- 850-73-50 , 8-908-770-46-66 , 200-350 ( с 8 до 17 ).
ТРЕБУЮТСЯ : бухгалтер-оператор , грузчики ( Центр , продукты , служебный транспорт ). З / п высокая . Тел . 279-479 .
ТРЕБУЮТСЯ : водители кат . С ( самосвал ), кат . Е ( лесовоз ), рабочий-строитель . Тел . 266-522 , 8-902- 569-65-22 .
ТРЕБУЮТСЯ : водитель а / м кат . СЕ , машинист фронтального погрузчика , стропальщик , кочегар . Центральный р-н . Тел . 8-929-431-81-08 .
ТРЕБУЮТСЯ : грузчик , кладовщик ( склад в п . Падун ). Тел . 8-950-138-10-11 .
ТРЕБУЮТСЯ : кассир , официант , повар . Центр . Тел . 48-40-55 .
ТРЕБУЮТСЯ : кладовщик , грузчик-экспедитор . Тел . 41-78-62 .
ТРЕБУЮТСЯ : кочегар , рамщик ( КБЖБ ). Тел . 8- 983-412-78-55 .
ТРЕБУЮТСЯ : машинист гусеничного крана , стропальщик , электромонтер , слесарь , рабочий . Тел . 49-23-55 .
ТРЕБУЮТСЯ : машинист экскаватора " ZX-200 ", сварщик ( Центр ). Тел . 34-84-83 , 8-924-613-45-03 .
ТРЕБУЮТСЯ : начальник отдела кадров ( опыт , " 1С : 7.7 "), бухгалтер-ревизор , категорийный менеджер . Тел . 266-208 .
ТРЕБУЮТСЯ : пекарь , кондитер , кладовщик ( п . Гидростроитель ). Тел . 310-290 .
ТРЕБУЮТСЯ : плотники , бетонщики , сантехники , сварщики , отделочники . Тел . 8-914-890-73-36 .
ТРЕБУЮТСЯ : плотники , бетонщики , сварщики на объекты БрАЗа . Тел . 8-964-355-04-44 .
ТРЕБУЮТСЯ : повар , пекарь , мойщик . Тел . 8- 950-107-48-02 , 8 ( 3953 ) 577-222 .
Памятка
гражданам , увольняемым из организаций ( от индивидуальных предпринимателей ) по причине сокращение численности или штата работников организации либо ликвидация организации ( прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем )
В последнее время на практике довольно часто встречаются ситуации проведения работодателем ( предприятия , учреждения , организации , индивидуальные предприниматели ) мероприятий по сокращению численности или штата , а то и полной ликвидации .
О предстоящем увольнении работодатель обязан предупредить работников персонально и под роспись в форме письменного уведомления , не менее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения ( часть 2 ст . 180 ТК РФ ).
Кроме того , работодатель :
- обязан , при принятии решения о сокращении численности или штата работников или о ликвидации организации , индивидуального предпринимателя , в письменной форме сообщить об этом выборному профсоюзному органу данного работодателя , а также органу государственной службы занятости населения : работодатель-организация не позднее чем за два месяца , а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий , а в случае массового увольнения работников - не позднее , чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий ( ч . 1 ст . 82 ТК РФ , п . 2 ст . 25 Закона РФ " О занятости населения в РФ );
- обязан предложить работнику другую имеющуюся работу , соответствующую квалификации работника , вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья ( ч . 1 ст . 180 ТК РФ );
- имеет право с письменного согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения , выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка , исчисленного пропорционально времени , оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении ( ч . 3 ст . 180 ТК РФ );
- увольняет работников , являющихся членами профсоюза данного работодателя , с учетом мнения выборного профсоюзного органа по правилам , предусмотренным ст . ст . 373 , 375 ТК РФ ;
- учитывает при сокращении численности или штата работников категории , имеющие преимущественное право на оставление на работе ( ст . 179 ТК РФ );
- не допускает увольнения по сокращению численности или штата работников беременных женщин и женщин , имеющих детей в возрасте до 3-х лет , а также одиноких матерей , воспитывающих детей в возрасте до 14 лет ( детей-инвалидов в возрасте до 18 лет ), а также других лиц , воспитывающих детей без матери , за исключением случаев ликвидации работодателя ;
- не допускает увольнения работников в период их временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске . В случае прекращения деятельности филиала , представительства или иного обособленного структурного подразделения организации , расположенного в другой местности , расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам , предусмотренным для случаев ликвидации организации ;
- производит записи о причинах увольнения в трудовой книжке работников в точном соответствии с действующим законодательством и со ссылкой на соответствующую статью , пункт закона ( ст . 84.1 ТК РФ );
- обязан выдать работнику трудовую книжку и выплатить все суммы , причитающиеся работнику от работодателя в день увольнения ( ч . 4 ст . 84.1 , ч . 1 ст . 140 ТК РФ ).
Консультации по вопросам , связанным с увольнением , а также по порядку сохранения и выплаты средней заработной платы на период трудоустройства Вы можете получить по адресу :
Государственная инспекция труда по Иркутской области ( уполномочена осуществлять государственный надзор и контроль за соблюдением в организациях трудового законодательства ). Адрес :
г . Братск , ул . Южная , 18 , предварительная запись по телефону : 41-47-19
 îòäåëå ðåêëàìû ( òåë . 41-30-08 , 8-952-621-73-12 ) ïðèíèìàþòñÿ ñðî ÷ íûå îáúÿâëåíèÿ ( 50 ðóá .). Îáúÿâëåíèÿ è ðåêëàìó ìîæíî ïîäàòü ÷ åðåç ñàéòû pressmen . info è 563 . miroplat . ru ( îïëàòà : ÑÌÑ , êàðòîé è ò . ä .)
7