Слика 6.1 е логичен модел на програмата за мулти-содржинска интервенција со сексуалните работници. За поделбата на очекуваните измени е важно да дизајнот програмата за евалуација биде дискутирана во Дел 6.2.3.
Овој логички модел, не ги артикулира очекувањата во текот на спроведувањето на стандардите. Техничкото управување со стандарди во секој аспект на интервенција се дефинирани од страна на програмата, идеално во соработка со извршните организации и во согласност со вредностите и желбите на заедницата. На пример:
• Технички
> Што е целта на односот на јавноста и работници во заедницата 42 со членовите на заедницата?
> Колку често се очекува работник во заедницата да се сретне со сексуалните работници?
> Која е содржината на седницата за активност? > Колку често се нуди доброволно тестирање на ХИВ? > Кои лекови ќе се користат за лекување на сексуално преносливи инфекции? > Колку пакети на кондоми и лубриканти треба да се дистрибуираат?
• Управувачки
> Надзорна зачестеност од страна на програмата и техничката област, вклучително и почести состаноците помеѓу теренски работници и нивниот претпоставен / менаџер.
> Дефинирање на индикатори за известување > Почести податоци за следење на известување
Во останатите поглавја во оваа алатка се обезбедени некои препораки за стандардите за специфични работа и интервенции според пол( за пример види Поглавје 3, дел 3.4). Клинички стандарди за услуги се дефинирани од страна на секоја земја, во рамките на своите национални упатства или од страна на СЗО и нивните регионални или глобални насоки. Упатства за управување со СПИ често треба да бидат развиени или модифицирани за население со
42
Се однесува на теренски сексуални работници кои поттикнуваат други сексуални работници и којшто не работи со полно работно време во Одделот за ХИВ превенција( вработените со полно работно време се наречени“ тимски теренски работници” Овие работници можат да се сретнат под називот“ промовирачи на здравство помеѓу колеги”. Терминот“ заедница” и“ колега” не треба да бидат сфатени или користени како деградација на истите во споредба со тимско-поттикнувачките работници.
177