• да се запишат во грижата на веб-сајтот што е прифатлив и почитуван за нив
• учествуваат во групи за поддршка предводени од заедницата
• се вратат на сите следни посети.
Програмите кои служат на сексуалните работници треба да преземат дополнителни напори за поддршка со линкови за грижа, како што се идентификување на доверлив колега( или теренски работник на заедницата) 36 за поддржување на ХИВ-позитивните сексуални работници и нивна грижа, поддршка и лекување. Сепак, тоа треба да се направи само со согласност од страна на сексуалниот работник.
5.2.4 Обезбедување на квалитетот на услугите
Во дизајнот и развојот на доброволните HTC услуги, треба да се обрне посебно внимание на создавањето ефикасна и прифатлива поврзаност до услугите, обезбедување на квалитетот на стратегиите за тестирање и соодветно тестирање за да се потврдат позитивните резултатите од тестот во согласност со националните упатства. Види Дел 5.9 за алатки за тестирање на квалитетот на системот.
5.2.5 Доброволното HTC извршено од страна на теренски работници и поставените советници од заедницата
Доброволно HTC може да биде поприфатливо за сексуалните работници кога тестирање и советување се врши од страна на доверлив колега, односно друг сексуален работник. Соодветна обука, постојана поддршка, перформанс и следење се од суштинско значење за сите вработени кои вршат тестирање за ХИВ на ниво на заедницата, вклучувајќи ги и здравствените работници, програмата за вработените и теренски работници на заедницата. Теренски работници од заедницата се ефикасенот дел од HTC доброволната работна сила. Теренските работници од заедницата кои обезбедуваат HTC треба да добијат уверение за обука во согласност со националните насоки за HTC. Можностите за професионален развој и промоција на надзорните, управувачките и лидерските улоги секогаш треба да бидат достапни за јавноста и работниците во заедницата.
36
Се однесува на теренски секс работник кој поттикнува други секс работници и којшто не работи со полно работно време во Одделот за ХИВ превенција( вработените со полно работно време се наречени“ тимски теренски работници” Овие работници можат да се сретнат под називот“ промовирачи на здравство помеѓу колеги”. Терминот“ заедница” и“ колега” не треба да бидат сфатени или користени како деградација на истите во споредба со тимскопоттикнувачките работници.
137