Вестник NOMAD LIFE № 12, декабрь 2017 nomad_life_new_12_utv | Page 20

СТРАНИЦА ФОРТУНЫ
«ВЕСТНИК NOMAD LIFE», №12, декабрь, 2017
ПОДВОДИМ ИТОГИ ГОДА
ПОДВОДИМ ИТОГИ ГОДА
2017 год стал самым результативным за
почти десятилетнюю историю партнёрских
отношений АО «КСЖ «НОМАД LIFE» и ТОО
«Fortune Invest». Обновлены практически
все рекорды: по объёму привлечённых
премий, количеству новых страхователей,
качеству обслуживания клиентов, личным
результатам консультантов.
По состоянию на 01.12.17 г., т.е. ещё за месяц
до окончания года, поступление страховых
премий
первого
года
страхования,
привлечённых сотрудниками ТОО «For-
tune Invest» по накопительным видам,
превысило 1 млрд. тенге. Рост по сравнению
с прошлым годом на эту же дату превысил
40%. Для сравнения темпы роста отрасли
страхования жизни в 2017 году составляют
18%, страховой рынок Казахстана, в целом,
за 2017 год вырастет в рамках 3%.
Общий
объём
страховых
премий,
привлечённых в АО «КСЖ «НОМАД LIFE» по
накопительному страхованию в 2017 году
превысит 2,5 млрд. тг. Вместе с увеличением
объёмов продаж растёт и количество
новых клиентов: за 11 месяцев 2017
года сотрудниками ТОО «Fortune Invest»
привлечено 5 611 новых страхователей,
почти на тысячу человек больше, чем за
аналогичный период в прошлом году.
С
такими
масштабами
рынок
накопительного
страхования
жизни
Казахстана встречается впервые. Подобные
результаты стали возможными, благодаря
кропотливой
планомерной
работе
агентства
и
страховой
организации,
постоянному совершенствованию бизнес-
20
процессов и системы обучения финансовых
консультантов.
Пятёрка
регионов-лидеров
осталась
прежней. Дирекции ТОО «Fortune Invest»,
работающие в ЮКО, Астане, Атырауской
области, Алматы и ЗКО, вновь показали
лучшую эффективность.
При этом необходимо отметить, что если
в 2016 году лидерство сотрудников ЮКО
было абсолютным, то теперь коллеги
из других регионов составили им очень
приличную конкуренцию. В этом разрезе
очень интересным станет следующий - 2018
год. Удастся ли дирекциям, работающим
в г. Астана, приблизившись вплотную к
первому месту, обогнать ЮКО? Возможно,
сотрудники
ЗКО,
которые
показали
самые высокие темпы роста из списка
лидеров, сохранят их и станут первыми?
Или всё-таки опыт и наработанная база
сотрудников дирекций, дислоцирующихся
в г. Шымкент, вновь станет главной
составляющей успеха? И конечно, нельзя
списывать со счетов регионы, которым
пока далеко до лидерских позиций, но ими
уже показан впечатляющий результат. Так,
например, консультанты, работающие в
Костанайской области, показали самые
высокие темпы роста по республике: здесь
на 150% выросли объёмы привлечения
по сравнению с прошлым годом. В любом