« ВЕСТНИК NOMAD LIFE », № 12 , декабрь , 2017 РЕГИОН
Кызылординская область обладает большим потенциалом и имеет важное стратегическое значение в экономике республики . Здесь сосредоточены значительные запасы цветных металлов и углеводородного сырья , космодром Байконыр . Директор Филиала НОМАД LIFE Ғани Қарғабай – очень позитивный человек с активной гражданской позицией , являясь членом партии « Нұр Отан », участвует в развитии молодежной политики региона . Ғани Қарғабай начинал свою карьеру в банковской системе , в страховании жизни оказался по воле случая , когда по просьбе старшего брата-страховщика помогал открыть филиал одной из компаний по страхованию жизни в городе Кызылорда . Именно тогда , начав с позиции сервисменеджера , Ғани вырос до директора филиала , теперь уже АО « КСЖ « НОМАД LIFE ».
ҒҚ : В сфере страхования , кроме меня , работает мой брат , а также моя супруга Акерке , с которой мы воспитываем двоих сыновей . Мне очень приятно осознавать , что в работе меня поддерживают и понимают мои родные .
NL : Расскажите о Филиале , как он создавался ? ҒҚ : Когда поступило предложение о создании филиала АО « КСЖ « НОМАД LIFE » в нашем регионе , я работал тогда в другой КСЖ . Обдумав и взвесив всё , я решил согласиться . Помню , как в ноябре 2011 года мы искали помещение для офиса , закупали оргтехнику , создавали штат работников . Можно сказать , что за шесть лет , подняв филиал с нуля , основываясь только на своём упорстве , усердии и в стремлении захватить страховой рынок , наш офис стал одним из конкурентоспособных в регионе . Сейчас у нас в штате работает пять сотрудников , профессиональному уровню которых может позавидовать любая страховая компания .
NL : Статистика показывает , что уже по итогам сентября текущего года план по сбору премий по добровольному страхованию жизни перевыполнен . Какие продукты ДСЖ наиболее востребованы в вашем регионе ? ҒҚ : Хочу отметить , что к таким результатам мы не смогли бы прийти без своих агентов , а также без партнёров - ТОО « Fortune Invest ». Выражаю им свою благодарность , потому что без их упорного труда , который заключается в охвате клиентов не только города , но и региона , мы бы не достигли таких высоких показателей . В последние годы , мы заметили , что наиболее « популярным » видом страхования в нашем регионе становится пенсионный аннуитет . Это признак того , что люди предпенсионного возраста начали понимать и доверять отрасли .
NL : Как работает сервис в вашем офисе ? Какие отзывы от клиентов вы чаще всего получаете ? Есть ли у вас свои личные приемы по общению с клиентами ? ҒҚ : Так как сервис является « лицом » нашего филиала , мы создали специальную территорию для наших клиентов , где они могут ознакомиться с продуктами Компании и выбрать себе наиболее подходящий вид страхования . При каждом обращении мы стараемся , чтобы желания клиентов были полностью удовлетворены . Поэтому отзывы у нас всегда положительные , есть рекомендательные письма от предприятий . Как таковых личных приёмов у меня нет , просто я стараюсь работать не только как руководитель , а наравне с сотрудниками и агентами консультирую клиентов по всем интересующим их вопросам .
NL : Как пришло решение вступить в « Нұр Отан »? Расскажите , как вам удается совмещать деятельность по управлению Филиалом Компании с партийными поручениями ? ҒҚ : В народно-демократической партии « Нұр Отан » я с 2015 года . Решение пришло само , как патриот своей Родины я хотел активно участвовать в жизни общества , вносить по мере возможностей свой вклад в развитие нашей страны , ведь чтобы реформы работали , и происходили перемены , очень важно участие каждого . Я участвую в развитии молодежной политики области , основные поручения партии связаны с решением социальных и экономических проблем , таких как поддержка многодетных и малообеспеченных семей , помощь людям , которые оказались в сложной ситуации , содействие в трудоустройстве молодых специалистов . В данных мероприятиях я участвую регулярно и активно и стараюсь оказывать посильную помощь . Деятельность по управлению Филиалом основывается на командной работе всего нашего коллектива , что не препятствует совмещению с моей партийной деятельностью .
NL : Какие цели вы ставите на 2018 год ? ҒҚ : Я уже знаю по своему опыту , что не всех целей можно достичь за один год , нужно действовать поэтапно . Часто в течение года появляются какие-то промежуточные цели , которые требуют к себе внимания . У меня перспективное планирование , которое в первую очередь включает увеличение штатной численности филиала и развитие продаж продукта ОСРНС .
NL : Что бы вы пожелали вашим клиентам в Новом году ? ҒҚ : Благодарю наших клиентов за оказанное нам доверие , в Новом году хочу пожелать вам счастья и здоровья , стабильности и устойчивого благополучия , удачи , добра и отличного настроения . Мы всегда рады видеть вас в нашем офисе . Нашей Компании я желаю процветания , постоянных клиентов , пусть 2018 год откроет новые перспективы для дальнейшего роста и развития , даст возможности для новых достижений и побед . С наступающим Новым годом !
17