Бизнес и жизнь читать онлайн #120, март 2017 | Página 42

бизнес | рубрика
Двор, в котором люди провели свое детство, или гараж, в котором они провели юность, всплывают тогда, когда темной стороне позволительно всплыть.
Корпоратив и рекламное мероприятие – это не только абсолютно разные задачи, но и абсолютно разные люди. Человек, приходящий на презентацию премиального автомобильного бренда, и тот же самый человек на корпоративе в своей компании могут оказаться абсолютно разными личностями. Презентация марки машины – это рекламное мероприятие. На нем человека правильно встречают, правильно раздевают, правильно развлекают, правильно кормят и подают правильные напитки. Гость на таких мероприятиях находится в рамках дресс-кода ивента. Но если этот же человек заказывает музыку сам и вокруг него оказываются уже не статусные гости, а собственные сотрудники, ну почему бы не гульнуть, тем более что цель почти любого корпоратива – расслабиться и сплотиться. Алкоголь и караоке – самое то.
Сложно однозначно ответить на вопрос, что формирует культуру людей. Мне кажется, что это даже не столько образование, воспитание или уровень жизни, сколько окружающая среда в данный момент. Я был на массе мероприятий и по опыту могу сказать, что люди выстраивают свое поведение и манеру общения исходя из того, кто с ними рядом. Ведь мы все красивые, умные и воспитанные приходим на собеседования, к клиентам на переговоры, в театр, на презентации, бизнесзавтраки. Двор, в котором люди провели свое детство, или гараж, в котором они провели юность, всплывают тогда, когда темной стороне позволительно всплыть. Положительный пример: мы в январе делали корпоратив для одного очень позитивного банка. У них молодой коллектив, поэтому вечеринка тоже была молодежной – в одном из популярных клубов города. В прологе у них играл живой оркестр, а кульминацией стал хороший клубный концерт известного хип-хопартиста. Никаких конкурсов, никаких переодеваний, ни одного пьяного, и уж точно ни одной драки. Пятерка молодой компании и большое спасибо за доверие. Они двигаются в правильном направлении.
В этом бизнесе еще очень важно научиться слышать клиента. Не облизывать его и не поддакивать, а именно уметь услышать то, что ему хочется. Если клиент приходит к нам с готовым брифом, который можно усовершенствовать, мы пытаемся доказать свою позицию. Несколько лет назад( когда мы еще редко отказывали) одни металлурги решили сделать корпоративное мероприятие под открытым небом и с приглашенными звездами. Мы всячески их отговаривали( погода на Урале непредсказуема), но они настояли на своем. В итоге в день события шел проливной дождь. Дождь лил на гостей, поющую звезду и даже на еду. Все это опыт. Не хочется повторять ошибки, даже если их просит делать сам клиент.
Не все меряется деньгами – это очень важное понимание, когда ты хочешь делать бизнес по-честному. И это понимание не зависит от оборотов твоего бизнеса, оно изначально должно быть в любом предпринимателе. В нас, мне кажется, оно было всегда. Мы ведь с братом не пошли наемными менеджерами в нефтяные компании, а решили играть музыку, которая нам нравилась, а уж эта дорога вывела нас на то, что мы делаем сегодня. Сейчас интересно придумывать какие-то нестандартные презентации в нестандартных для этого местах. К примеру, последние два мероприятия делали в новом пространстве на бывшем заводе ОЦМ( сейчас – галерея « Главный проспект »). Мы там провели презентацию известного телеканала и презентацию премиального автомобильного бренда. Мы зашли в абсолютно пустое помещение, и это лучшее, что может быть. Это как пластилин: ты можешь лепить в нем любую геометрию, наполнять любыми декорациями и любым светом. Я визуал.
Для меня самое важное и в бизнесе, и в жизни – чтобы был азарт. У нас в компании есть правило: если кто-то не хочет каким-то событием заниматься, то не заставляем. Не хочешь – не делаешь. Я позволяю людям делать хорошо то, что они действительно хотят, потому что из-под палки круто не получится. То же самое я позволяю и себе. В нашей индустрии можно работать круглые сутки, чем заняться – всегда найдется. Кризис практически не отразился. Работа всегда была и есть, если ее искать. Но я стараюсь в год планировать себе пять-шесть географических точек для разгрузки. Не хочу выгореть. Поэтому 4 мая меня точно в городе уже не будет – несмотря ни на что. стр. 40