умная среда
Денис Вешкурцев генеральный директор ГК « Сима-ленд »
Станислав Воробьев совладелец мебельной фабрики « Союз- Мебель »
ТРЕНИНГИ
Почему тренинги вызывают такие противоречивые суждения?
Жигальцова: Случается так, что человек, единожды сходив на тренинг к недобросовестному или недостаточно профессиональному специалисту, разочаровывается, и запускается сарафанное радио: он рассказывает остальным о том, что тренинги – это неэффективно, тем самым формируется негативное мнение.
Вешкурцев: Все исходит из потребности. В нашей компании мы стараемся давать сотрудникам как можно больше опыта и знаний, которые можно применить. Обучением сотрудников мы занимаемся самостоятельно, потому что бизнес-тренерам со стороны крайне сложно понять процессы и потребности нашей компании.
Воробьев: Если обратиться к статистике, то можно сделать вывод, что 70 % тренингов – неэффективны. Та же статистика может сообщить нам, что и такой же процент книг бесполезен. Это если применять абсолютное большинство тренингов к абсолютному большинству людей. Тренинг однозначно полезен, когда человек чувствует потребность в новых знаниях и умениях, а тренер заточен именно под его запросы. Такой синтез принесет результаты.
Исупов: В основе любого тренинга лежит психологический механизм. Очень важна психика тренера: как он заботится о себе, насколько он уверен в том, что делает.
Что важнее: психологические или бизнес-тренинги?
Жигальцова: Самые дорогие тренинги – мотивационные. Они самые эффективные, после них люди буквально на следующий день начинают целенаправленно изменять свою жизнь. Самое главное, чтобы после тренинга человек увидел свои собственные ценности, возможности и, конечно, недостатки.
Воробьев: Важнее всего методология и психология, здесь я соглашусь с предыдущими спикерами. Но прежде всего человек сам должен взрастить в себе желание измениться и понять, чего он хочет от тренинга.
С какими проблемами люди приходят на тренинги?
Жигальцова: Если это человек бизнеса – для него важнее всего вопросы стратегии, развития собственного дела и возможностей. Если человек приходит на психологический тренинг, то он, как правило, хочет решить собственные незакрытые вопросы, свои затыки. Внешний мир – результат нашего внутреннего состояния, и запрос людей в том, чтобы изменить это состояние.
Ольга Жигальцова генеральный директор « ЦБО »
Михаил Исупов психолог, психотерапевт
Лариса Кондрашова трансформационный тренер, ведущий ретритов
Кондрашова: Моя задача на тренинге – найти у человека определенную постоянную точку, то место, где он ошибается всегда. И помочь преодолеть ее.
Воробьев: Главная потребность – это постоянная эволюция личности. Тела, интеллекта, души. Когда человек не знает, в какую сторону развиваться, у него возникают вопросы. И с этими вопросами он приходит на тренинг.