Бизнес возможности Oriflame - Старт! План успеха | Page 84

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС ОРИФЛЭЙМ
В контексте данного пункта договора, продукция, пригод-
ная для дальнейшей продажи:
• не должна быть использована, вскрыта или испорчена;
• не должны быть с истекшим сроком годности.
5.16. Если Консультант легальным или нелегальным обра-
зом вовлечен в дискуссию или события, могущие повлечь
за собой негативное влияние на имидж и репутацию ком-
пании Орифлэйм, он должен немедленно проинформиро-
вать об этом компанию.
5.17. Орифлэйм представляет за собой право в одно-
стороннем порядке вносить дополнения и изменения
в «План Успеха», квалификационные условия, а также
Этический кодекс и Правила Орифлэйм.
6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
ДИРЕКТОРА ОРИФЛЭЙМ
В дополнение к основным требованиям, предъявляемым
к Консультантам Орифлэйм, следующие правила распро-
страняются на Консультантов Директорского уровня и
выше. Нарушение любого из этих правил может повлечь
лишение звания и всех связанных с ним привилегий, вклю-
чая бонусы и объемную скидку, а в отдельных случаях
и терминацию регистрационного номера Консультанта
Орифлэйм.
6.1. Как Лидер своей Персональной Группы Директор
обязан в течение каждого каталожного периода:
а) рекрутировать и постоянно развивать свою
Персональную Группу;
б) оказывать помощь и поддержку в мотивации своим
Консультантам;
в) проводить тренинги и мотивационные встречи, ставить
цели и контролировать их достижение;
г) обучать Консультантов лучшему ведению бизнеса;
д) обеспечивать своих Консультантов своевременной
информацией относительно различных встреч, меро-
приятий, тренингов, новинок компании и т.п.;
84
е) участвовать во всех семинарах и других мероприятиях,
организованных компанией Орифлэйм;
ж) соблюдать Этический кодекс и Правила компании
Орифлэйм, подавать личный пример во всех делах;
з) посещать бизнес-встречи с Орифлэйм, проводимые
менеджерами по продажам Орифлэйм.
6.2. Директор Орифлэйм не имеет право представлять
другие компании прямых продаж.
6.3. Если супруг или супруга Директора является пред-
ставителем какой-либо другой компании прямых продаж,
такому супругу(-е) не разрешается принимать участие в
деятельности Орифлэйм и вовлекать компанию Орифлэйм
в сферу деятельности своей компании. Директора, чьи
супруги работают в других компаниях прямых продаж,
обязаны уведомить об этом Орифлэйм.
6.4. В случае смерти Директора его звание на усмотре-
ние компании может быть унаследовано ближайшим род-
ственником при условии выполнения им всех требований,
изложенных в параграфе 6.1. Письменное заявление сле-
дует подавать не позднее 3 месяцев с момента смерти,
в противном случае регистрационный номер Директора
будет терминирован.
6.5. Директор обязан следовать всем дополнительным
правилам и инструкциям компании Орифлэйм, изложен-
ным в письменном виде.
7. ПРОЦЕДУРА ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ
ПРЕТЕНЗИЙ
Любые жалобы на нарушение данного Кодекса этики и
Правил можно адресовать в региональное представи-
тельство компании Орифлэйм и/или непосредственно
генеральному директору компании в регионе. Отдел пре-
тензий возглавляет генеральный директор регионального
представительства Орифлэйм.