АПОКРИФ-84: 01-15.01.2015( J5.0 e. n.)
рали главного по тем категориям, которые обеспечивают успех в деятельности всей группы: по профессиональным показателям, интеллектуальным, организаторским... Так же должна строиться и система организации группы, иначе всё пойдёт естественным путём. Рассмотрим это на примере формирования некой « духовной » группы. Как правило, люди, собирающиеся по духовным интересам, постулируют всеобщее равенство, духовное единство, бескорыстие, взаимопомощь, высокодуховные отношения и интересы. Вначале так и происходит— месяц-два( если встречи не часты, раз в неделю). Чаще всего даже тот, кто является как бы признанным лидером группы( вокруг которого и началось её формирование), тоже хочет быть « как все », стараясь быть духовным, не гордым, ничем не выделяться, внедряет общую примитивную демократию.
Что произошло? На уровне духовном и социальном группа отказалась от систематизации отношений и распределения обязанностей. Но гены тут же возьмут своё. В группе начнут кристаллизоваться подгруппировки. Одна из них будет доминантной, остальные бессознательно начнут подчиняться ей. На самый низ, также естественно( как бы по собственному желанию), выделятся « шестёрки »— низкоранговые и низкопримативные. То есть серенькие и умные, но несмелые и комплексующие. На самый верх поднимется( либо доминирующая группа выберет) высокоранговый и высокопримативный. Это чаще всего женщина, так как высокопримативные мужчины в духовность не идут— им и так всё « в кайф ». А женщины по природе эмоциональны. Вот и получаем в лидерах группы хорошо( или оригинально) одетую и выглядящую, зрелую по возрасту либо по поведению и очень эмоциональную, к тому же стремящуюся доминировать( то есть властвовать) женщину.
Она чаще всего не умна, не является знатоком учения, мастером в его практиках, не сильно ориентируется в самом вопросе и вопросов не любит. Отвечают на них чаще « шестёрки », поддерживающие власть доминанты. При этом « духовные » темы куда-то улетучиваются. Интересы выпадают на « естественные » темы: власть, секс, деньги, сплетни, поддержание иерархии.
Наружу выходят все бытовые прелести: обиды, злость, гордыня, обвинения. Доминанта, как правило, умело манипулирует раздорами, прикрывая их духовными догмами.
Если вверху оказывается мужчина, то иерархия приобретает жёсткую структуру « рыцарского ордена »— наверху он и его приближённые / посвящённые. Их распирает от тайных знаний( духовный ресурс), которые они не отдают просто так. Они постоянно боятся, что их свергнут( абсолютно нормальное состояние для доминантной верхушки). Внизу— жёсткая иерархия, где низ ничего не знает, отдаёт всё, служит верхушке. Чуть поднялся, получил « посвящение »— получил немного новых знаний( новый ресурс) и так далее. В основе те же проблемы: власть, секс, деньги,— но круто сдобренные « тайными » ритуалами и « высшими » смыслами. К сожалению, многие читатели наверняка узнали знакомую до боли картину...
Доминирование включается всегда, когда человек включает себя во внешнюю систему иерархии. Положение в ней определяет твою полноценность, твой статус, твоё уважение и т. д. Причём всё это не зависит от внутренних качеств— система
149