АПОКРИФ-102: 04.2016( A5.2 e. n.)
� самостоятельно определять формат и тематику работы представительства, отбирать авторов, художников и других волонтёров для своей деятельности; � разрабатывать собственную символику отделения; � организовывать любые дочерние проекты, способствующие развитию регионального отделения и не противоречащие политике журнала � обращаться за любой помощью в другие отделения « Апокрифа »; � в случае возникновения таковой необходимости— претендовать на временное или постоянное замещение Главного редактора на приоритетных правах( наряду с руководителями других региональных и языковых представительств);
� иное— по согласованию с Главным редактором.
4. Каковы ваши обязанности( обязательства) в качестве наших представителей?
� изучить материалы обсуждения работы региональных отделений, включая Политику журнала;
� создать группу представительства ВКонтакте по образцу уже существующих; � согласовать формат работы и тематику с Главным редактором; � заботиться о развитии проекта, в том числе путём приглашения к его работе новых участников; � регулярно( ориентировочно— не реже 1 раза в месяц) сообщать
Главному редактору о проделанной работе.
А это список некоторых форматов, в которых могут работать отделения « Апокрифа »:
� pdf-журнал или блог;
� сборная новостная RSS-лента с разных ресурсов, которые могут быть интересны нашим читателям( Апокриф-ИНФО— по образцу http:// apokrif93. livejournal. com /);
� сайт с какой-то особой спецификой( например, Сенет, Воспитание детей в Новом Эоне и пр.); � виртуальный музей; � виртуальная библиотека( в т. ч. оцифровка книг), коллекция тематических pdf-журналов; � социальная сеть или сайт эзотерических знакомств; � сборники мистической поэзии / прозы; � вики-проекты( об интересных персоналиях, датах, традициях, имеющих отношение к теме); � онлайн-радио или подкаст; � карта / каталог эзотерически значимых мест и объединений(« Октариновые страницы »— по аналогии с « Жёлтыми страницами »);
15