АПОКРИФ-102 : 04.2016 ( A5.2 e . n .)
� самостоятельно определять формат и тематику работы представительства , отбирать авторов , художников и других волонтёров для своей деятельности ; � разрабатывать собственную символику отделения ; � организовывать любые дочерние проекты , способствующие развитию регионального отделения и не противоречащие политике журнала � обращаться за любой помощью в другие отделения « Апокрифа »; � в случае возникновения таковой необходимости — претендовать на временное или постоянное замещение Главного редактора на приоритетных правах ( наряду с руководителями других региональных и языковых представительств );
� иное — по согласованию с Главным редактором .
4 . Каковы ваши обязанности ( обязательства ) в качестве наших представителей ?
� изучить материалы обсуждения работы региональных отделений , включая Политику журнала ;
� создать группу представительства ВКонтакте по образцу уже существующих ; � согласовать формат работы и тематику с Главным редактором ; � заботиться о развитии проекта , в том числе путём приглашения к его работе новых участников ; � регулярно ( ориентировочно — не реже 1 раза в месяц ) сообщать
Главному редактору о проделанной работе .
А это список некоторых форматов , в которых могут работать отделения « Апокрифа »:
� pdf-журнал или блог ;
� сборная новостная RSS-лента с разных ресурсов , которые могут быть интересны нашим читателям ( Апокриф-ИНФО — по образцу http :// apokrif93 . livejournal . com /);
� сайт с какой-то особой спецификой ( например , Сенет , Воспитание детей в Новом Эоне и пр .); � виртуальный музей ; � виртуальная библиотека ( в т . ч . оцифровка книг ), коллекция тематических pdf-журналов ; � социальная сеть или сайт эзотерических знакомств ; � сборники мистической поэзии / прозы ; � вики-проекты ( об интересных персоналиях , датах , традициях , имеющих отношение к теме ); � онлайн-радио или подкаст ; � карта / каталог эзотерически значимых мест и объединений (« Октариновые страницы » — по аналогии с « Жёлтыми страницами »);
15