Óâàæàåìûå êóçáàññîâöû !
Уходит 2021 год , и мы , оглядываясь на прошедшие события , должны ставить задачи на будущее . Для того чтобы никогда не допустить такой трагедии , которая произошла на шахте « Листвяжная » и всколыхнула не только Кузбасс , но и всю Россию , всем социальным партнёрам необходимо провести ревизию своей работы по охране труда и промышленной безопасности и сделать правильные выводы .
Нужно сделать всё , чтобы не подвергать опасности жизнь и здоровье трудящихся . Сделать так , чтобы пренебрегать нормами охраны труда стало просто невыгодно ни собственнику ,
РУБЕЖИ УХОДЯЩЕГО ГОДА
ни работодателю , ни самому работнику .
Система оплаты шахтёрского труда должна быть пересмотрена , чтобы работники не рисковали своей жизнью ради выполнения плана по добыче угля . В настоящее время эти вопросы обсуждает рабочая группа в Москве , в которую вошли представители Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности .
В уходящем году было подписано Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса , правительством Кузбасса и работодателями Кемеровской области - Кузбасса на 2022-2024 годы , которое определяет правила социально-трудовых отношений в регионе .
Мы возобновили совместный проект « Молодёжь - за безопасный труд !», в реализации которого наряду с Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса принимают участие Государственная инспекция труда , министерство труда и занятости населения Кузбасса , министерство науки и высшего образования Кузбасса и ведущие вузы области . Проект направлен на получение практического опыта работы будущими специалистами в сфере охраны труда и промышленной безопасности .
В уходящем году сделаны первые шаги на пути борьбы с « главным врагом России - низкими доходами наших граждан , миллионов наших людей », как сказал президент РФ . Социальные партнёры прислушались к позиции профсоюзов России и Кузбасса , которые неоднократно говорили о недопустимо низком уровне заработной платы при обвальном росте цен на товары и услуги . В частности , в стране запланирована повышенная индексация пенсий , в Кузбассе повышены фонды оплаты труда для работников бюджетной сферы .
Рост реальных доходов населения - наша главная задача ! На это должны быть направлены усилия всех предприятий , профсоюзов , органов власти . Наши трудящиеся достойны того , чтобы в 2022 году жить лучше , чем в 2021-м .
В н овом году желаю всем трудящимся Кузбасса крепкого здоровья и безопасного труда ! Пусть в каждой кузбасской семье царят любовь и благополучие !
Председатель Федерации профсоюзных организаций Кузбасса О . В . Маршалко
Дорогие земляки !
От всей души поздравляем всех с наступающими новогодними праздниками !
В Новый год , как и во время остальных торжеств , работники сферы культуры трудятся , чтобы жизнь кузбассовцев стала чуточку теплее . Вопреки всем ви- русам и пандемии мы несём в семьи жителей региона праздник , делаем всё , чтобы разнообразить серые будни . Даже когда было всё закрыто , мы старались через экраны ваших смартфонов и компьютеров до- нести ощущение волшебства . Сегодня мы делаем это офлайн , исключительно с соблюдением всех санитарных норм и правил .
Наш профсоюз объединяет более 6000 человек , - это 242 первичные проф- союзные организации в 30 муниципальных образованиях нашей области . И это сотрудники не только сферы культуры , искусства и кинематографии , но и средств массовой информации , спорта и туризма . Наше кредо - разрешение любых социально-трудовых конфликтов путём переговоров . Договариваться умеют не все , но у нас это получается . Мы стараемся защитить права не только членов профсоюза , но и всех , кто трудится в наших отраслях , ведь для человека нет ничего важнее , чем надёжный тыл - дома или на работе . Когда он уверен в своём будущем , то и работа спорится , и всё получается .
Дорогие друзья ! В Новый год мы все ждём какого-то чуда , но ведь всё в наших руках , и любое чудо мы можем сделать сами . Главное , чтобы мы , наши родные и близкие были здоровы и защищены от коварного вируса , а всё остальное непременно будет : ёлка , подарки , праздничное настроение и исполнение желаний .
С Новым , 2022 годом , друзья ! Пусть он принесёт всем только радость !
С уважением , председатель Кемеровской областной организации Общероссийского профсоюза работников культуры , заместитель председателя Общественного совета при министерстве культуры и национальной политики Кузбасса , председатель Лиги женщин профсоюзов Кузбасса Н . А . Ищенко
НА ЗАЩИТЕ МЕДИКОВ ВСЕГДА СТОИТ ПРОФСОЮЗ ЗДРАВО- ОХРАНЕНИЯ . ОБЕСПЕЧЕНИЕ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУ- АЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ( СИЗАМИ ), С КОТОРЫМИ ВНАЧАЛЕ БЫЛО НАПРЯЖЁННО , СОБЛЮДЕНИЕ РЕЖИМА ТРУДА И ОТДЫХА , СВОЕВРЕМЕННАЯ И ПРАВИЛЬ- НАЯ ОПЛАТА ТРУДА - ЗА ВСЕМ ЭТИМ И МНОГИМ ДРУГИМ СЛЕДИТ ОБКОМ ПРОФСОЮЗА .
Председатель Кемеровской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Оксана Брагина рассказала о том , что сделано в 2021 году .
НОВЫЕ ФОРМЫ , НО НЕ ЗАДАЧИ
- Оксана Михайловна , без малого два года пандемии изменили работу профсоюза ? Ведь медики были первыми , кто столкнулся с новыми реалиями .
- Цели и задачи профсоюзной организации остались прежними , а методы , формы и подходы , несомненно , изменились . Это связано как с жизнью в условиях пандемии , так и с проникновением во все сферы цифровых технологий . Поэтому основные изменения коснулись подходов к системе своей работы . У нас
12 РАЗ ЗА 2021 ГОД ОБРАЩАЛИСЬ В ПРОКУРАТУРУ ПРЕДСТАВИТЕЛИ ПРОФСОЮЗА , ЧТОБЫ ДОБИТЬСЯ ПОЛОЖЕННЫХ МЕДИКАМ ВЫПЛАТ .
НА ПЕРЕДОВОЙ БОРЬБЫ С COVID-19
Фельдшеры станции скорой медицинской помощи и сотрудники поликлинического отделения ГБУЗ « Краснобродская городская больница ».
Фото Нины ПРОСКУРЯКОВОЙ становится всё больше возможностей использовать видео-конференц-связь , общаться с людьми в режиме онлайн из « красных зон », задавать опросы и моментально получать ответы через мессенджеры .
Но вопросы , которые решает профсоюз , остались прежними : охрана труда , оплата рабочего времени , соблюдение прав работников . На данный момент главное , что нас волнует и что тянет за собой все остальные проблемы - обеспечение медицинских организаций кадрами . В Кемеровской области сохраняется достаточно высокий коэффициент совместительства , поэтому происходит увеличение нагрузки на медработников . И здесь
необходимо соблюдать правильную оплату труда , режим труда и отдыха . Мы прекрасно понимаем , что именно решение кадрового вопроса повлечёт за собой улучшение и в части других проблем . Об этом в том числе в своём выступлении на съезде в Москве 15 декабря , где я была делегатом , говорил министр здравоохранения Михаил Мурашко .
РАЗЪЯСНИТЬ И ЗАЩИТИТЬ
- 21 декабря состоялся I Пленум Кемеровской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ , на котором были рассмотрены итоги уходящего года и перспективы работы в 2022-м . Там поднимались и вопросы оплаты труда . Как вы думаете , почему до сих
пор постановление правительства от 30.10.2020 № 1762 о специальной социальной выплате медикам за работу с COVID-19 вызывает противоречия ?
- Действительно , на пленуме поднимался этот вопрос , и мы обсудили применение норм этого постановления : кому , с какого времени и как начислять эти специальные социальные выплаты . За 2021 год профосоюз 12 раз обращался в прокуратуру , чтобы доказать свою позицию , и это позволило устранить выявленные нарушения и добиться положенных выплат .
- Профсоюзы контролируют и охрану труда , а ведь это и СИЗы , и вакцинация в том числе . Как с этим обстоят дела ?
- В штате нашей организации есть технический инспектор ЦК проф союза . Мы ежегодно проводим тематические проверки по вопро- сам охраны труда. 2021-й не стал исключением . Хочу отметить значительные улучшения в этом направлении . Если говорить о « красных зонах », там обеспеченность 100 % -ная.
Что касается вакцинации , мы попадаем в категорию работников , которые обязаны вакцинироваться . Делают привики от COVID-19 и студенты-медики , потому что иначе они не могут быть допущены к производственной практике . В целом по области уровень вакцинации медиков составляет более 84 %.
- Какие планы у профсоюза на 2022 год ?
- Планируем в феврале-марте вместе с социальными партнёрами провести пленум , где будет обсуждаться такой важный вопрос , как переподготовка кадров , переобучение и повышение квалификации врачей и медицинских сестёр , получение аккредитации . Мы планируем выработать единый подход к решению этого вопроса в нашем регионе .
Из-за пандемии короновируса два раза переносили молодёжный форум , надеемся , что проведём его в 2022 году . Продолжаем и уставные наши мероприятия , обучаем председателей вопросам трудового законодательства и связанным с этим изменением вопросам оплаты труда .
- Что пожелаете медикам в Новом году ?
- Здоровья и достойной оплаты труда , формирования коллективного иммунитета , чтобы COVID-19 всё же отступал , а медики возвращались к своей обычной работе .
Ольга КОРОБОВА